Search

Hallo, wij zijn MONDEA. Samen maken we publieke en social profit organisaties sterker.

Hoe gaan we te werk? Ontdek onze aanpak
+32 494 78 54 39

Mondeaan in de kijker

John-Nathan Hocepied

John-Nathan studeerde af als master in de bestuurskunde en het publiek management (UGent) nadat hij zijn professionele bacheloropleiding in het Sociaal Werk (HoWest) afrondde. Al tijdens zijn studies was John-Nathan bezig met thema’s zoals maatschappelijk welzijn, armoedebestrijding en zorg. Zo deed hij stage in een armoedevereniging in het Brugse waar hij later bestuurder en vervolgens voorzitter werd. Met de ervaring die hij toen opdeed stelde ontwikkelde hij een interesse in het vraagstuk hoe op een zo structureel mogelijke manier kan worden gewerkt aan een betere en warmere samenleving. 

John-Nathan begon zijn loopbaan in het OCMW van Knokke-Heist waar hij verantwoordelijk was voor de sociale dienst en thuiszorgdiensten. Na deze vervangingsopdracht stond hij ruim 6 jaar aan het hoofd van de Ontmoetingscentra (Lokale Dienstencentra) van de Stad Oostende. Vervolgens maakte hij de overstap naar Mintus (Welzijnsvereniging Stad en OCMW Brugge). Als leidinggevende speelde hij een belangrijke rol bij de uitwerking van een nieuwe missie, de implementatie van softwarepakketten, het harmoniseren en uniformeren van werkwijzen in functie van klantgerichtheid en het ontwikkelen van een meer beheersmatige en planmatige organisatiecultuur. Daarbij ging het verder professionaliseren van de dienst hand in hand met het creëren van draagvlak bij medewerkers; het is de overtuiging van John-Nathan dat enkel op die manier duurzame verandering gerealiseerd kan worden.

John-Nathan wordt enthousiast van alles wat te maken heeft met de ruimere strategische en beheersmatige werking van organisaties, zonder daarbij de aandacht voor individuele medewerkers uit het oog te verliezen. Voor hem is rode draad doorheen goed werkende organisaties immers het (participatief) ontwikkelen van een kompas voor het team en de medewerkers. Op die manier wordt duidelijk gecreëerd over de richting van de dienst en de beweegruimte en rollen voor medewerkers, en is de organisatie het beste in staat om te groeien.

Binnen MONDEA is John-Nathan generalist die zowel op de thema’s beleid, organisatiebeheersing als vrijetijd, welzijn en zorgthema’s wordt ingezet, en dat zowel bij lokale besturen als non-profit organisaties. 

"Een pessimist ziet in elke kans de moeilijkheden. Een optimist ziet in elke moeilijkheid de kansen" - Churchill

Enkele projecten

Benieuwd naar de projecten van John-Nathan Hocepied?
Neem eens een kijkje in het onderstaande projectenoverzicht.
JaarPlaatsProject
2023SchaarbeekTraject begeleiding bestuursorgaan
2023KortrijkOptimalisatie interne processen Quindo
2023LebbekeOpmaak omgevingsanalyse
2023BruggeWerklastmeting
2023BruggeBegeleiding nieuwe regionale werking
2023KruisemImplementatie verbetertrajecten
2023WachtebekeInterim-stafmedewerker
2023DiepenbeekDiepenbeek 3.0
2023AalterOndersteuning HR
2022BrusselEvidence based beleid (GSM)
2022BrusselTransformatiemanagement
JaarPlaatsProject
2023SchaarbeekTraject begeleiding bestuursorgaan
2023KortrijkOptimalisatie interne processen Quindo
2023LebbekeOpmaak omgevingsanalyse
2023BruggeWerklastmeting
2023BruggeBegeleiding nieuwe regionale werking
2023KruisemImplementatie verbetertrajecten
2023WachtebekeInterim-stafmedewerker
2023DiepenbeekDiepenbeek 3.0
2023AalterOndersteuning HR
2022BrusselEvidence based beleid (GSM)
2022BrusselTransformatiemanagement

Ondersteuning in de praktijk

Actief binnen volgende thema's