Interim-communicatiemanagement: verbindende communicatie voor organisaties in verandering
Interim-management is meer dan tijdelijk invallen. Mondeaan Myriam Candries deelt haar ervaring als interim-communicatiemanager en blikt terug op haar traject bij stad Turnhout. Verschilt jouw rol sterk van die van een vaste communicatieverantwoordelijke? “Op enkele taken na, zijn de twee rollen heel gelijkaardig. Maar als interim-manager kom je wel vaak terecht in een organisatie die […]
Zo maak je werk van inclusieve communicatie
Inclusieve communicatie is meer dan een modewoord. Het vormt de basis voor een aanpak waarin iedereen zich aangesproken en gerespecteerd voelt. Je doelgroep was nog nooit zo divers, dus hoe zorg je dat je communicatie hierbij aansluit? En belangrijker nog: hoe pas je dat toe in de praktijk? Mondeaan Laurie De Smet geeft je enkele […]
De kracht van visuele communicatie
In een wereld waarin informatie ons voortdurend om de oren vliegt, is het essentieel om manieren te vinden om deze snel, effectief en blijvend over te brengen. Visuele communicatie speelt hierin een cruciale rol. Beelden hebben de unieke kracht om complexe informatie te vereenvoudigen, emoties op te roepen en de betrokkenheid van je publiek te […]
Breng je beleidsplan tot leven met doelgerichte communicatie
Communiceren over je beleidsplan is minstens even belangrijk als je beleidsplan zelf. Door helder te communiceren laat je als lokaal bestuur zien dat je transparant werkt en verantwoordelijkheid neemt voor de keuzes die het beleid maakt. Dit bevordert het vertrouwen van inwoners en andere stakeholders en creëert voldoende draagvlak voor het gevoerde beleid. Communiceren over […]
Moet overheidscommunicatie ook verkopen?
Als communicatiemedewerker binnen de publieke of non-profit sector verkoop je meestal geen producten. Maar soms wil je net wel cultuurtickets en sportkampen verkopen. Waar ligt de grens, en hoe ver mogen we als overheid in onze marketingaanpak gaan? Het verschil tussen informeren en verkopen Informeren draait om het verstrekken van feitelijke, objectieve en neutrale informatie. […]
Storytelling als verbindende factor in communicatie
Het woord ‘storytelling’ zegt het meteen zelf: ‘verhalen vertellen’. Het is het gebruiken van verhalen om je boodschap over te brengen of kracht bij te zetten. Denk maar aan anekdotes, quotes, interviews of verhalen. Ze maken je boodschap persoonlijker, begrijpelijker en blijven dan ook beter plakken. Het bouwt de emotie op tussen de verteller en […]
Interne communicatie bij veranderingstrajecten: enkele vuistregels
Verandering lijkt soms bijna standaard. Of continue. Organisaties staan inderdaad voortdurend voor de uitdaging om zich aan te passen en te evolueren. Of het nu gaat om nieuwe technologieën implementeren, processen herstructureren of een nieuwe bedrijfscultuur omarmen. Verandering is onvermijdelijk voor organisaties die willen blijven groeien. Succesvol veranderingen doorvoeren binnen een organisatie gaat niet alleen […]
Hoe communiceren (met) jongeren?
Communicatie naar jongeren blijft voor veel organisatie niet evident. We merken steeds vaker dat we ze minder bereiken. Daarnaast blijft het steeds zoeken naar de ideale manier om ze te bereiken. Ze zijn selectief, willen snelle communicatie en maken gebruik van andere kanalen. Hoe dat nu juist zit én hoe je ze toch zou kunnen […]
10 tips voor een betere interne communicatie binnen jouw organisatie
Effectieve interne communicatie is belangrijk voor het succes van een organisatie. Het bevordert samenwerking, verhoogt de productiviteit en creëert een positieve werkomgeving. In dit artikel delen we 10 waardevolle tips van onze Mondeanen die je kunt toepassen om jouw interne communicatie naar een hoger niveau te tillen. Mondeanen An Vanlierde, Joris Gallens, Heidi Spiessens en […]