Interne HR-kracht als motor voor externe impact
Een sterke dienstverlening begint bij een sterke interne werking in de organisatie. Bij gemeenten, OCMW’s, zorgorganisaties of hulpverlenings- en brandweerzones of andere non-profitorganisaties zijn bepaalde HR-profielen dé strategische spelers. Denk maar aan recruiters, payrollspecialisten en Human Resources Business Partners (HRBP). Zij leggen de basis voor vlotte processen, tevreden medewerkers en uiteindelijk: een hogere tevredenheid bij […]