Organisatieontwikkeling bij vzw CLB aan de Leie
Een aantal jaar geleden beslisten drie vrije CLB’s om voortaan met één gemeenschappelijkeraad van bestuur te werken, maar in de
Menu
Menu
Ondersteuning van A tot Z
De publieke en non-profit sector worden voortdurend uitgedaagd om hun werking aan te passen aan nieuwe omstandigheden.
Schouder aan schouder ondersteunen we organisaties met een doordachte aanpak bij tal van organisatieontwikkelingstrajecten.
Communiceren met impact is essentieel in onze trajecten. MONDEA biedt communicatie-ondersteuning van A tot Z. Strategie is daarbij essentieel. Van strategisch plan tot strategische gekozen woorden of beelden. Stakeholdermanagement en participatie van betrokkenen is vaak de sleutel tot succes.
Versterken van het organisatieontwerp door het uittekenen van een nieuwe organisatiestructuur en transitie naar een passende cultuur
Ontwikkelen van dienstverleningsconcepten
Procesmanagement en -optimalisatie
Programma- en projectmanagement
Opzetten van een organisatiebeheersingssysteem
Begeleiding van teamontwikkelingstrajecten
Een aantal jaar geleden beslisten drie vrije CLB’s om voortaan met één gemeenschappelijkeraad van bestuur te werken, maar in de
Communicatie in en over fusies ligt gevoelig. Ondanks de vaak rationele argumenten die aan de basis van de fusie liggen,
Matthias Vandamme is team lead organisatieontwikkeling & team lead Zorg en Welzijn. Daarnaast is hij ook klantverantwoordelijke. Matthias was programmamanager bij lokaal bestuur Roeselare en departementsdirecteur ondersteunende diensten bij lokaal bestuur Oostende. Matthias is jouw aanspreekpunt voor vragen rond organisatieontwikkeling, zorg, welzijn en vragen vanuit West- en Oost–Vlaanderen.
Telefoon: +32 493 51 28 43E-mail: matthias.vandamme@mondea.be
Elk lokaal bestuur moet werk maken van organisatiebeheersing. De processen in kaart brengen zorgt ervoor dat je als overheidsorganisatie integer, efficiënt, effectief en degelijk kan
Vrijwilligers zijn onmisbaar voor lokale besturen. Bij vrijwilligers komen ook heel wat HR-aspecten kijken. Een goede onboarding, waardering en betrokkenheid zijn essentieel voor het behoud
Ook de welzijnssector kampt met complexe uitdagingen rond organisatie en leiderschap, wetgeving, financiering…Werk maken van een sterk onderbouwde strategische visie is de beste manier om
Tel: 02 883 59 41
Mail: info@mondea.be
Headquarters
Lakenmakerstraat 139
2800 Mechelen
Maatschappelijke zetel
Jozef II Straat 40 B1
1000 Brussel
