Search

Hallo, wij zijn MONDEA. Samen maken we publieke en social profit organisaties sterker.

Hoe gaan we te werk? Ontdek onze aanpak
+32 490 11 00 74

Mondeaan in de kijker

Ine Plovie

Ine behaalde een master lichamelijke opvoeding en een postgraduaat sportmanagement. De variatie tussen theorie en actie, wetenschap en psychologie, management en coaching van teams spreekt haar nog steeds aan in de projecten die ze aangaat als expert of projectcoördinator voor MONDEA. 

Voor ze startte bij MONDEA was Ine actief in diverse non-profit of overheidsorganisaties. Ze startte haar carrière in de sportsector (Vlaamse atletiekliga). Kort daarna zette ze de stap naar de publieke sector in haar zoektocht naar meer maatschappelijke en lokale impact. Eerst als projectmanager recreatieve productontwikkeling bij Westtoer (autonoom provinciebedrijf voor toerisme en recreatie West-Vlaanderen) daarna in strategische en organisatiebrede functies bij stad Oostende (strategische coördinatie (2011 – 2017)) en bij stad Brugge  (toekomstcoördinator/beleidscoördinator participatie/wnd diensthoofd communicatie (2017-2021)).

Werken aan organisatiebrede en beleidsdomeinoverschrijdende veranderingsprojecten vormen een rode draad door de carrière van Ine. 

Vanuit haar uiteenlopende ervaringen als ambtenaar in lokale besturen op vlak van strategie, beleidsplanning, coördinatie van organisatiebrede projecten (stadsvernieuwing, digitalisering, smart cities, dienstverlening, organisatiebeheersing) en regisseur van uiteenlopende participatie- en cocreatietrajecten, richt ze zich binnen MONDEA nu vooral op de thema’s beleidsplanning (visievorming en BBC), vernieuwing en optimalisatie van de dienstverlening (via digitalisering en service design) en projecten waarbij het opbouwen van intern én extern draagvlak belangrijk zijn. Daarnaast begeleidt en coacht ze lokale besturen in hun participatietrajecten via een hands-on aanpak als procesbegeleider. Die kennis en jarenlange praktijkervaring over participatie deelt ze ook graag via opleiding en coaching op maat van lokale besturen.   

Ask forgiveness, not permission

Enkele projecten

Benieuwd naar de projecten van Ine Plovie?
Neem eens een kijkje in het onderstaande projectenoverzicht.
JaarPlaatsProject
2024IzegemOndersteuning project GzG
2024WingeneLogo en huisstijl Wingene en Ruiselede
2024LochristiIntegratie advies- en inspraakorganen
2024AvelgemInterim stafmedewerker
2023OostendeTraject klantgerichte dienstverlening
2023RuiseledeOmgevingsanalyse – vormgeven MJP
2023RuiseledeInterim Clusterverantwoordelijke Mens
2023WingeneOndersteuning op vlak van participatie
2022DeerlijkGemeente zonder gemeentehuis
2022RuiseledeRuiselede – volksraadpleging
2022RoeselareBegeleiding testhuis
2022WommelgemWommelgem – participatie
2022RoeselareDienstverlening en organisatieconcept
2021WingeneCommunicatie en participatie
JaarPlaatsProject
2024IzegemOndersteuning project GzG
2024WingeneLogo en huisstijl Wingene en Ruiselede
2024LochristiIntegratie advies- en inspraakorganen
2024AvelgemInterim stafmedewerker
2023OostendeTraject klantgerichte dienstverlening
2023RuiseledeOmgevingsanalyse - vormgeven MJP
2023RuiseledeInterim Clusterverantwoordelijke Mens
2023WingeneOndersteuning op vlak van participatie
2022DeerlijkGemeente zonder gemeentehuis
2022RuiseledeRuiselede - volksraadpleging
2022RoeselareBegeleiding testhuis
2022WommelgemWommelgem - participatie
2022RoeselareDienstverlening en organisatieconcept
2021WingeneCommunicatie en participatie

Ondersteuning in de praktijk

Actief binnen volgende thema's

Junior communicatiemedewerker

Interesse om als junior aan de slag te gaan bij MONDEA? Super! Kom kennismaken op woensdag 22 mei om 18 uur in onze HQ in Mechelen. We vertellen je wie we zijn, wat we doen en wat jouw aandeel daarin kan zijn! Volledig vrijblijvend, met een hapje en drankje. 😊

Lees het volledige artikel »

HR-consultant met kennis rond data

Ben jij een HR expert die toe is aan een nieuwe uitdaging? Als senior Mondeaan ga je aan de slag op HR-projecten bij onze klanten. Onze klanten? Dat zijn lokale besturen, andere overheidsorganisaties of andere social-profit organisaties. Kortom: het publieke speelveld. De HR-projecten gaan zeer breed. Zowel hard als soft-HR

Lees het volledige artikel »