HR-ondersteuning
HR-data & -dashboards
HR-data en -dashboards geven inzichten die nodig zijn om geïnformeerde beslissingen te nemen. Wij helpen bij het verzamelen, analyseren en visualiseren van de HR-gegevens van jouw organisatie. Zo kunnen we de HR-strategie optimaliseren.
Onze aanpak
We bepalen eerst samen de scope van het HR-dashboard. Dan stellen we een gebruikersanalyse op en bepalen we samen de indicatoren (wie wil/kan/mag welke informatie raadplegen). Vervolgens maken we werk van een ontwerp dat we aftoetsen bij de gebruikers om ten slotte het HR-dashboard te implementeren.
Een belangrijke voorwaarde om goede dashboards op te zetten is enerzijds gedragen KPI’s en anderzijds correcte data. We bepalen samen de KPI’s en zetten op basis daarvan een op maat gemaakt dashboard op.
We zorgen ervoor dat de HR-dienst zelf met de dashboards aan de slag kan via opleiding, handleidingen, leeswijzers… Zo heeft de organisatie steeds een actueel én visueel overzicht van bv. de bezetting, personeelskost, verzuim…
Voordelen
- Inzichten: betere besluitvorming op basis van nauwkeurige en actuele gegevens.
- Efficiëntie: snel toegang tot belangrijke HR-statistieken en trends.
- Strategische planning: ondersteun de HR-strategie met datagestuurde inzichten.
Enkele relevante artikels:
Onze cases
Van beleid tot beslissingen: Blankenberge gaf vertrouwen aan Mondeaan Chantale
Je hebt een team dat elke dag het beste van zichzelf geeft, maar toch bots je op onrust en frustraties.
Jouw contactpersoon voor HR data & dashboards
Wendy Miatton
Bij MONDEA neemt Wendy een dubbele rol op. Ze werkt met plezier aan HR-opdrachten als interim-manager, projectmanager, procesbegeleider of expert. Als team lead staat zij daarnaast ook in voor de kwaliteitsopvolging van projecten, de actieve ondersteuning van HR-consultants en interne kennisdeling.
Telefoon: +32 476 61 96 52E-mail: wendy.miatton@mondea.be