Mondeaan in de kijker
Dagmar Van Ronsse behaalde haar masterdiploma Bestuurskunde en Publiek management aan de Universiteit van Gent. Tijdens haar studies toonde ze een sterke interesse in de overheid en de bredere publieke sector. Deze passie diepte ze verder uit tot vakkennis die ze dagelijks omzet in de praktijk..
Dagmar startte bij MONDEA tijdens haar masterstudies. Met haar oog voor detail en doorzettingsvermogen vond ze al snel haar plaats. Dagmar is voornamelijk actief binnen HR en lokale economie, maar met haar enthousiasme en liefde voor de publieke sector bijt ze zich ook vast in tal van andere thema’s.
"Het geheim van succes is enthousiasme" - Walter Chrysler
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2026 | Lokaal bestuur Zemst | medewerker Beleidsondersteuning |
| 2026 | Gemeente Hoeilaart | Organisatie Zomerschool |
| 2026 | Lokaal bestuur Boom | ondersteuning dienst HR – payroll |
| 2026 | Lokaal bestuur Dilbeek | Recruiter |
| 2026 | Lokaal bestuur Mechelen | Begeleiding consultatie- en capaciteitstraject |
| 2025 | Stad Waregem | Optimalisatie organisatiestructuur |
| 2025 | North Sea Port | Employer branding |
| 2024 | Lokaal bestuur Gistel | Deskundige communicatie en participatie |
| 2023 | Lokaal bestuur Lebbeke | Opmaak omgevingsanalyse |
| 2023 | Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen | Begeleiding nieuwe regionale werking |
| 2023 | Lokaal bestuur Puurs-Sint-Amands | HR Recruiter en HRBP |
| 2022 | Vlaamse Statistische Autoriteit | Transformatiemanagement |
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2026 | Lokaal bestuur Zemst | medewerker Beleidsondersteuning |
| 2026 | Gemeente Hoeilaart | Organisatie Zomerschool |
| 2026 | Lokaal bestuur Boom | ondersteuning dienst HR - payroll |
| 2026 | Lokaal bestuur Dilbeek | Recruiter |
| 2026 | Lokaal bestuur Mechelen | Begeleiding consultatie- en capaciteitstraject |
| 2025 | Stad Waregem | Optimalisatie organisatiestructuur |
| 2025 | North Sea Port | Employer branding |
| 2024 | Lokaal bestuur Gistel | Deskundige communicatie en participatie |
| 2023 | Lokaal bestuur Lebbeke | Opmaak omgevingsanalyse |
| 2023 | Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen | Begeleiding nieuwe regionale werking |
| 2023 | Lokaal bestuur Puurs-Sint-Amands | HR Recruiter en HRBP |
| 2022 | Vlaamse Statistische Autoriteit | Transformatiemanagement |
Je stelde als lokaal bestuur je meerjarenplan op. Je bepaalde doelstellingen, werkte acties uit en zette projecten in gang. Intussen ben je volop bezig met de uitvoering. Dan duikt ook een andere vraag op: is je organisatie ook klaar om die ambities waar te maken? Daar komt organisatiebeheersing in beeld.
In veel lokale besturen is permanentie ad hoc en informeel geregeld. Bij een incident buiten de werkuren wordt er vaak gebeld naar iemand van de technische dienst, meestal iemand die het terrein goed kent of dichtbij woont. In de praktijk betekent dat vaak dat er gebeld wordt tot iemand opneemt.
Hoito (vroeger Begeleid Wonen Tienen) kiest bewust voor een eigen koers in een zorglandschap dat steeds meer richting schaalvergroting duwt. Tegelijk groeide de organisatie de voorbije jaren sterk, met meer medewerkers, meer regio’s en meer complexiteit. Samen met Mondeaan Hanne Van den abbeele ging Hoito daarom op zoek naar een
Je stelde als lokaal bestuur je meerjarenplan op. Je bepaalde doelstellingen, werkte acties uit en zette projecten in gang. Intussen ben je volop bezig met de uitvoering. Dan duikt ook een andere vraag op: is je organisatie ook klaar om die ambities waar te maken? Daar komt organisatiebeheersing in beeld.
In veel lokale besturen is permanentie ad hoc en informeel geregeld. Bij een incident buiten de werkuren wordt er vaak gebeld naar iemand van de technische dienst, meestal iemand die het terrein goed kent of dichtbij woont. In de praktijk betekent dat vaak dat er gebeld wordt tot iemand opneemt.
Hoito (vroeger Begeleid Wonen Tienen) kiest bewust voor een eigen koers in een zorglandschap dat steeds meer richting schaalvergroting duwt. Tegelijk groeide de organisatie de voorbije jaren sterk, met meer medewerkers, meer regio’s en meer complexiteit. Samen met Mondeaan Hanne Van den abbeele ging Hoito daarom op zoek naar een
