Search

Hallo, wij zijn MONDEA. Samen maken we publieke en social profit organisaties sterker.

Hoe gaan we te werk? Ontdek onze aanpak
+32 471 08 79 76

Mondeaan in de kijker

Dries Herseele

Dries Herseele behaalde zijn master in de politieke wetenschappen met als afstudeerrichting Internationale politiek. Al tijdens zijn studie besefte hij dat zijn professionele interesse bij de overheid lag. Om zich voor te bereiden op deze stap koos hij er voor om de masteropleiding Overheidsmanagement en -beleid  te volgen. De algemene maatschappelijke interesse die hem deze studierichting deed kiezen is nu zijn drijfveer om zich in te zetten van de ruime publieke sector. 

Dries startte zijn professionele carrière als stafmedewerker van de Algemeen Directeur in Hemiksem, een ideale positie om het reilen en zeilen van een lokaal bestuur te leren kennen. Dries werkt gestructureerd en gaat vanuit zijn rustige persoonlijkheid altijd voor een no-nonsense aanpak. Dries houdt van sociaal contact met burgers en stakeholders. Hij heeft zijn sociale skills dan ook al optimaal kunnen benutten in meerdere burgerparticipatietrajecten.

Dries werkt gestructureerd en gaat vanuit zijn rustige persoonlijkheid altijd voor een no-nonsense aanpak. Dries houdt van sociaal contact met burgers & stakeholders. Hij heeft zijn sociale skills dan ook al optimaal kunnen benutten in meerdere participatietrajecten. Daarnaast gaat Dries graag aan de slag als projectondersteuner binnen diverse thema’s.

"if you stress too much about something before it happens you basically put yourself through it twice"

Enkele projecten

Benieuwd naar de projecten van Dries Herseele?
Neem eens een kijkje in het onderstaande projectenoverzicht.
JaarKlantProject
2024Opmaak meerjarenplan
2023Optimalisatie organisatiestructuur
2023ondersteuning lokale economie
2023Special Olympics
2023Tijdelijke ondersteuning financiële dienst
2023Feedbackbeleid
2023Communicatiestrategie en -campagne ikv fusie
2023Lokaal bestuur KruibekeParticipatie ikv fusietraject
2023Transitiemanager fusie Zwijndrecht-Kruibeke-Beveren
2023HR-processen: analyse, optimalisatie en implementatie
2022Lokaal bestuur GrimbergenOndersteuning projecten en beleid dienst onderwijs
2022De BekelaarFeedbackbeleid
2022Lokaal bestuur HemiksemOndersteuning AD
2022Fusiebegeleiding Wachtebeke – Lochisti
JaarKlantProject
2024Opmaak meerjarenplan
2023Optimalisatie organisatiestructuur
2023ondersteuning lokale economie
2023Special Olympics
2023Tijdelijke ondersteuning financiële dienst
2023Feedbackbeleid
2023Communicatiestrategie en -campagne ikv fusie
2023Lokaal bestuur KruibekeParticipatie ikv fusietraject
2023Transitiemanager fusie Zwijndrecht-Kruibeke-Beveren
2023HR-processen: analyse, optimalisatie en implementatie
2022Lokaal bestuur GrimbergenOndersteuning projecten en beleid dienst onderwijs
2022De BekelaarFeedbackbeleid
2022Lokaal bestuur HemiksemOndersteuning AD
2022Fusiebegeleiding Wachtebeke - Lochisti

Ondersteuning in de praktijk

Strategieën voor HR: knelpuntberoepen aanpakken met drie krachtige methodes

Het artikel “GOA: een knelpuntberoep?” belicht de uitdagingen waarmee Vlaamse steden en gemeenten kampen bij het aantrekken en behouden van gemeentelijke omgevingsambtenaren (GOA). Het onderzoek, uitgevoerd door MONDEA, IDEA Consult en Universiteit Gent, identificeert factoren zoals werkdruk en personeelsuitstroom en biedt oplossingsrichtingen rond zeven thema’s. Dit artikel richt zich op

Lees het volledige artikel »

Evalueer jij je werking met jobstudenten al?

Jobstudenten spelen vaak een cruciale rol binnen een stad of gemeente. Ze brengen frisse energie, nieuwe ideeën en helpen om de drukke periodes te overbruggen. Tegelijkertijd biedt de organisatie hen een waardevolle werkervaring die hun toekomstige carrière ten goede kan komen. Om ervoor te zorgen dat zowel de jobstudenten als

Lees het volledige artikel »

Optimaliseer je vrijwilligersbeheer in 7 stappen

Vrijwilligers zijn onmisbaar voor lokale besturen. Bij vrijwilligers komen ook heel wat HR-aspecten kijken. Een goede onboarding, waardering en betrokkenheid zijn essentieel voor het behoud en de motivatie van vrijwilligers. Werk maken van een écht vrijwilligersbeleid is dus een aanrader.   Het blijft een uitdaging om een evenwicht te vinden tussen

Lees het volledige artikel »

Actief binnen volgende thema's

Strategieën voor HR: knelpuntberoepen aanpakken met drie krachtige methodes

Het artikel “GOA: een knelpuntberoep?” belicht de uitdagingen waarmee Vlaamse steden en gemeenten kampen bij het aantrekken en behouden van gemeentelijke omgevingsambtenaren (GOA). Het onderzoek, uitgevoerd door MONDEA, IDEA Consult en Universiteit Gent, identificeert factoren zoals werkdruk en personeelsuitstroom en biedt oplossingsrichtingen rond zeven thema’s. Dit artikel richt zich op

Lees het volledige artikel »

Evalueer jij je werking met jobstudenten al?

Jobstudenten spelen vaak een cruciale rol binnen een stad of gemeente. Ze brengen frisse energie, nieuwe ideeën en helpen om de drukke periodes te overbruggen. Tegelijkertijd biedt de organisatie hen een waardevolle werkervaring die hun toekomstige carrière ten goede kan komen. Om ervoor te zorgen dat zowel de jobstudenten als

Lees het volledige artikel »

Optimaliseer je vrijwilligersbeheer in 7 stappen

Vrijwilligers zijn onmisbaar voor lokale besturen. Bij vrijwilligers komen ook heel wat HR-aspecten kijken. Een goede onboarding, waardering en betrokkenheid zijn essentieel voor het behoud en de motivatie van vrijwilligers. Werk maken van een écht vrijwilligersbeleid is dus een aanrader.   Het blijft een uitdaging om een evenwicht te vinden tussen

Lees het volledige artikel »