Mondeaan in de kijker
Vanuit haar gedrevenheid om een zorgzame omgeving te creëren voor de mens, behaalde Evelien Van der planken een bachelordiploma Health Care Management en een Ba-na-Ba Human Resources Management.
Evelien startte haar carrière als HR-consultant bij Bright Plus.
Binnen MONDEA neemt Evelien de rol op van HR-officer voor onze eigen interne werking. Ze zorgt naast de loonverwerking en alle administratieve processen ook voor het eerste contact bij sollicitaties. Daarnaast is Evelien aan de slag als HR-consultant bij onze klanten in de publieke en non-profitsector.
Als je doet wat je leuk vindt, hoef je nooit te werken.
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2026 | Levedale vzw | Rekrutering boekhouder |
| 2026 | Lokaal bestuur Roosdaal | HR officer |
| 2026 | improve2care bv | stafmedewerker AZ Mol |
| 2025 | Lokaal bestuur Puurs-Sint-Amands | Recruiter |
| 2025 | Lokaal bestuur Bornem | HR-officer |
| 2025 | Lokaal bestuur Bornem | Recruiter |
| 2025 | Lokaal bestuur Oudenaarde | Hr ondersteuning |
| 2024 | Lokaal bestuur Rumst | Recruiter |
| 2024 | Lokaal Bestuur Diepenbeek | Opmaak RPR en functiekaarten |
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2026 | Levedale vzw | Rekrutering boekhouder |
| 2026 | Lokaal bestuur Roosdaal | HR officer |
| 2026 | improve2care bv | stafmedewerker AZ Mol |
| 2025 | Lokaal bestuur Puurs-Sint-Amands | Recruiter |
| 2025 | Lokaal bestuur Bornem | HR-officer |
| 2025 | Lokaal bestuur Bornem | Recruiter |
| 2025 | Lokaal bestuur Oudenaarde | Hr ondersteuning |
| 2024 | Lokaal bestuur Rumst | Recruiter |
| 2024 | Lokaal Bestuur Diepenbeek | Opmaak RPR en functiekaarten |
Een meerjarenplan opstellen vraagt visie, structuur en betrokkenheid in de hele organisatie. Ook interim-medewerkers zetten hun schouders onder dat proces. We gingen in gesprek met Mondeanen Cleo Swinnen en Dorien Pauwels. Zij ondersteunen als interim-stafmedewerkers lokale besturen Olen en Bornem bij de opmaak en opvolging van het meerjarenplan. Wat was
Wingene is een warme en ambitieuze gemeente. Met een duidelijke visie, een sterk strategisch meerjarenplan en veel projecten in uitvoering blijft de organisatie in beweging. Dat vraagt ook sterke communicatie. Net daarom kiest Wingene voor tijdelijke versterking. Met Mondeanen Peter D’Herde en Laurie De Smet haalt de gemeente extra expertise
Hoe zorg je ervoor dat je visie ook echt werkt op de vloer? Zorg Tielt, met een woonzorgcentrum, assistentie- en seniorenwoningen, een dagverzorgingscentrum, dienstencentra en thuiszorgdiensten, merkte dat een sterke visie alleen niet volstaat. Samen met Mondeanen Liza Musch en Nils Bursens werkte de organisatie aan de optimalisatie van het
Een meerjarenplan opstellen vraagt visie, structuur en betrokkenheid in de hele organisatie. Ook interim-medewerkers zetten hun schouders onder dat proces. We gingen in gesprek met Mondeanen Cleo Swinnen en Dorien Pauwels. Zij ondersteunen als interim-stafmedewerkers lokale besturen Olen en Bornem bij de opmaak en opvolging van het meerjarenplan. Wat was
Wingene is een warme en ambitieuze gemeente. Met een duidelijke visie, een sterk strategisch meerjarenplan en veel projecten in uitvoering blijft de organisatie in beweging. Dat vraagt ook sterke communicatie. Net daarom kiest Wingene voor tijdelijke versterking. Met Mondeanen Peter D’Herde en Laurie De Smet haalt de gemeente extra expertise
Hoe zorg je ervoor dat je visie ook echt werkt op de vloer? Zorg Tielt, met een woonzorgcentrum, assistentie- en seniorenwoningen, een dagverzorgingscentrum, dienstencentra en thuiszorgdiensten, merkte dat een sterke visie alleen niet volstaat. Samen met Mondeanen Liza Musch en Nils Bursens werkte de organisatie aan de optimalisatie van het
