Mondeaan in de kijker
Ivan Cuyt is architect en vulde zijn opleiding onder andere aan met een master class ‘publiek en social-profit management’ aan de Antwerp Management School en een postgraduaat in de Vastgoedkunde aan KU Leuven. Hij is gefascineerd door PPS-projecten en complexe opdrachten.
Met meer dan 10 jaar ervaring in de vastgoed- en infrastructuursector heeft Ivan een bewezen track record in het succesvol managen van complexe projecten en portfolio’s. Hij legde zich toe op overheidsopdrachten en heeft een uitgebreid netwerk van contacten in deze sector. Hij werkte als Technisch Directeur en Senior Project Manager Patrimonium bij een grote huisvestingsmaatschappij en vervulde de rol van diensthoofd Werken bij een lokaal bestuur.
Bij MONDEA werkt Ivan als interim- of projectmanager, voornamelijk bij gebiedsontwikkelingsprojecten en PPS-projecten. Hij werkt nauw samen met stakeholders om projecten op tijd, binnen budget en volgens de kwaliteitseisen op te leveren. Ivan is een resultaatgerichte en ondernemende teamspeler met een sterke focus op kwaliteit.
Leef me je kop omhoog!
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2023 | Lokaal bestuur Dendermonde | Interim manager afdeling ruimte |
| 2023 | Lokaal bestuur Dendermonde | diensthoofd wegen en water |
| 2022 | Stad Vilvoorde | Begeleiding bij patrimoniumprojecten |
| 2021 | SOLag Lier | Solag – Projectmanagement Stationsomgeving |
| 2021 | SOLag Lier | Solag – Projectmanagement Hoge Velden |
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2023 | Lokaal bestuur Dendermonde | Interim manager afdeling ruimte |
| 2023 | Lokaal bestuur Dendermonde | diensthoofd wegen en water |
| 2022 | Stad Vilvoorde | Begeleiding bij patrimoniumprojecten |
| 2021 | SOLag Lier | Solag - Projectmanagement Stationsomgeving |
| 2021 | SOLag Lier | Solag - Projectmanagement Hoge Velden |
Hoe maak je van een plein, park of publieke ruimte een plek die écht werkt voor iedereen? Mondeaan Ine Plovie weet dat het kan: met een helder proces, veel dialoog en ruimte voor feedback. Geen blauwdruk van bovenaf, maar een traject waarin beleid, ontwerp en bewoners samen vorm geven aan
Elke stad of gemeente beschikt over straten, pleinen en parken. Maar wat maakt zo’n ruimte écht uitnodigend? Wanneer worden mensen er blij van, voelen ze zich welkom en betrokken? Het antwoord ligt niet alleen in sterk ontwerp, maar in iets meer fundamenteel: ruimte maken samen met mensen. Publieke ruimte begint
Een cruciale stap in het definiëren van je organisatie DNA is het identificeren en verankeren van de kernwaarden. Waarden vormen de essentie van wat een organisatie drijft en waar zij voor staat. Het zijn de principes die de bedrijfscultuur sturen en als leidraad dienen voor het gedrag van medewerkers. Een
Hoe maak je van een plein, park of publieke ruimte een plek die écht werkt voor iedereen? Mondeaan Ine Plovie weet dat het kan: met een helder proces, veel dialoog en ruimte voor feedback. Geen blauwdruk van bovenaf, maar een traject waarin beleid, ontwerp en bewoners samen vorm geven aan
Elke stad of gemeente beschikt over straten, pleinen en parken. Maar wat maakt zo’n ruimte écht uitnodigend? Wanneer worden mensen er blij van, voelen ze zich welkom en betrokken? Het antwoord ligt niet alleen in sterk ontwerp, maar in iets meer fundamenteel: ruimte maken samen met mensen. Publieke ruimte begint
Een cruciale stap in het definiëren van je organisatie DNA is het identificeren en verankeren van de kernwaarden. Waarden vormen de essentie van wat een organisatie drijft en waar zij voor staat. Het zijn de principes die de bedrijfscultuur sturen en als leidraad dienen voor het gedrag van medewerkers. Een
Tel: 02 883 59 41
Mail: info@mondea.be
Headquarters
Lakenmakerstraat 139
2800 Mechelen
Maatschappelijke zetel
Jozef II Straat 40 B1
1000 Brussel
