Mondeaan in de kijker
Luk Gladines behaalde een master in Politieke en Sociale Wetenschappen en een master in Milieuwetenschappen. Deze combinatie zorgt voor een brede invalshoek op de toekomstige uitdagingen van lokale besturen.
Luk werkte meer dan vijftien jaar voor verlichtingsproducenten Philips en Massive als deskundige in supplychain-processen en logistieke kwaliteit. Daarbij beheerde hij transitieprojecten zoals sluitingen en start-ups van logistieke vestigingen. De klemtoon lag op design van gebouwen en omgevingsaanleg. Hij specialiseerde zich in alle facetten van transitiemanagement en had de leiding over multidisciplinaire projecten in een internationale omgeving.
Bij MONDEA begeleidt Luk multidisciplinaire projecten. Hij past zich naadloos aan de gewenste leiderschapsstijl aan, weet medewerkers te motiveren en draagt graag bij aan hun professionele ontwikkeling. Zijn projectmatige benadering en aandacht voor kwaliteitszorg vormen in elk traject een meerwaarde. Luk hecht veel waarde aan overleg met stakeholders en haalt voldoening uit projecten waarbij alle stakeholders mee zijn in het verhaal.
Het zijn niet de sterksten die slagen en ook niet de meest intelligente. Het is wie het beste reageert op veranderingen.
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2024 | Lokaal bestuur Schilde | Interim manager omgeving |
| 2024 | Lokaal bestuur Wetteren | Wetteren projectbegeleiding wegen jan2024 |
| 2023 | Lokaal bestuur Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht | directeur dienst uitvoering |
| 2023 | Lokaal bestuur Schilde | begeleiding afdeling dienst der werken |
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2024 | Lokaal bestuur Schilde | Interim manager omgeving |
| 2024 | Lokaal bestuur Wetteren | Wetteren projectbegeleiding wegen jan2024 |
| 2023 | Lokaal bestuur Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht | directeur dienst uitvoering |
| 2023 | Lokaal bestuur Schilde | begeleiding afdeling dienst der werken |
De vernietiging van het Vlaamse Ontslagdecreet door het Grondwettelijk Hof op 5 juni 2025 roept heel wat vragen op bij lokale besturen. Welke regels gelden nu voor statutaire medewerkers? Welke stappen moeten lokale besturen ondernemen? We zetten het helder op een rij. Wat was het Ontslagdecreet? In 2023 besliste de
In veel publieke organisaties, zowel kleine als grote, ontbreekt een duidelijk of actueel personeelsplan. Dat is een strategisch document waarin je in kaart brengt welke personeelsbehoeften er zijn op korte en middellange termijn, rekening houdend met de organisatiedoelstellingen, beschikbare budgetten en verwachte evoluties. Het is een essentieel instrument om strategische
Welke functies heb je als organisatie nodig om jouw missie waar te maken? Die vraag ligt aan de basis van functieweging. Het gaat daarbij niet om medewerkers evalueren, maar over functies. Door elke functie objectief te analyseren en met andere te vergelijken, bouw je aan een transparant en gedragen functiehuis,
De vernietiging van het Vlaamse Ontslagdecreet door het Grondwettelijk Hof op 5 juni 2025 roept heel wat vragen op bij lokale besturen. Welke regels gelden nu voor statutaire medewerkers? Welke stappen moeten lokale besturen ondernemen? We zetten het helder op een rij. Wat was het Ontslagdecreet? In 2023 besliste de
In veel publieke organisaties, zowel kleine als grote, ontbreekt een duidelijk of actueel personeelsplan. Dat is een strategisch document waarin je in kaart brengt welke personeelsbehoeften er zijn op korte en middellange termijn, rekening houdend met de organisatiedoelstellingen, beschikbare budgetten en verwachte evoluties. Het is een essentieel instrument om strategische
Welke functies heb je als organisatie nodig om jouw missie waar te maken? Die vraag ligt aan de basis van functieweging. Het gaat daarbij niet om medewerkers evalueren, maar over functies. Door elke functie objectief te analyseren en met andere te vergelijken, bouw je aan een transparant en gedragen functiehuis,
Tel: 02 883 59 41
Mail: info@mondea.be
Headquarters
Lakenmakerstraat 139
2800 Mechelen
Maatschappelijke zetel
Jozef II Straat 40 B1
1000 Brussel
