Mondeaan in de kijker
Nathalie studeerde af als maatschappelijk werker (optie sociaal-cultureel werk). Door haar opleiding als maatschappelijk werker is ze sterk empathisch ingesteld en zoekt ze creatief naar oplossingen die voor alle partijen constructief zijn.
Voor ze startte bij MONDEA was Nathalie actief in het lokaal bestuur Ninove. Samen met haar collega’s stond ze in voor de volledige organisatie van selectieprocedures waarbij alle aspecten zoals het opmaken van functiebeschrijvingen, het coördineren van de overlegvergaderingen met de juryleden, de opmaak van interviewleidraden, de selectieprocedure zelf en motivatieverslagen en rapporten aan bod kwamen. Naast het rekruteringsproces bestonden haar taken uit het up-to-date houden van de formatie/personeelsplan en vervangingskader, de administratie en het onthaal van de nieuwe medewerker…Nathalie werd ook ingeschakeld om samen met het managementteam het nieuwe organogram en de rechtspositieregeling vorm te geven.
Nathalie gaat bij MONDEA aan de slag in HR-opdrachten. Daarbij neemt ze zowel interimopdrachten als HR business partner en als recruiter op. Ze zet graag haar schouders onder het moderniseren van het HR-beleid. Ze is geaccrediteerd bij Thomas International voor het afnemen van PPA testen.
Met de zon in je hart regent het nooit een hele dag
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2024 | VO – Agentschap Binnenlands Bestuur | Project ABB – Duffel – Werving & selectie |
| 2023 | Lokaal bestuur Boom | HR ondersteuning |
| 2023 | Pleegzorg West-Vlaanderen | Structurele begeleiding selectiegesprekken |
| 2023 | Zorg Stekene | Interim-management personeelszaken |
| 2022 | Zorg Stekene | Interim-management personeelsdienst |
| 2022 | Lokaal bestuur Hemiksem | Ondersteuning HR |
| 2022 | OCMW Dilbeek | Interim HR Businesspartner |
| 2022 | Lokaal bestuur Puurs-Sint-Amands | Puurs-Sint-Amands – Recruiter |
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2024 | VO - Agentschap Binnenlands Bestuur | Project ABB - Duffel - Werving & selectie |
| 2023 | Lokaal bestuur Boom | HR ondersteuning |
| 2023 | Pleegzorg West-Vlaanderen | Structurele begeleiding selectiegesprekken |
| 2023 | Zorg Stekene | Interim-management personeelszaken |
| 2022 | Zorg Stekene | Interim-management personeelsdienst |
| 2022 | Lokaal bestuur Hemiksem | Ondersteuning HR |
| 2022 | OCMW Dilbeek | Interim HR Businesspartner |
| 2022 | Lokaal bestuur Puurs-Sint-Amands | Puurs-Sint-Amands - Recruiter |
In de eerste module van De Beleidsplanner begeleiden we lokale besturen bij de grondige voorbereiding van hun meerjarenplan. Ze kiezen zelf welke ondersteuning ze wensen: helemaal doe-het-zelf met de sjablonen en tools die ze vinden op het online platform of toch liever met hulp op maat. We nemen je graag
Organisaties in de publieke sector staan voor uitdagende tijden. De war for talent, nodigeflexibiliteit om maatschappelijke uitdagingen aan te gaan en de vele deadlines zijn maarenkele van de zaken waar ze een antwoord op moeten bieden. De publieke sector verwachtwendbare organisaties die snel kunnen schakelen. In een tijd waarin heel
Lokale besturen staan voor heel wat uitdagingen. Eentje daarvan is het succesvol doorvoerenvan de eigen digitale transitie. De snelheid waarmee lokale besturen geconfronteerd wordenmet mogelijkheden, maar ook met risico’s zoals cybersecurity, leidt vaak tot een weiniggestructureerde en concrete aanpak. MONDEA pakt de uitdagingen mee aan. Op vlak van data-management en
In de eerste module van De Beleidsplanner begeleiden we lokale besturen bij de grondige voorbereiding van hun meerjarenplan. Ze kiezen zelf welke ondersteuning ze wensen: helemaal doe-het-zelf met de sjablonen en tools die ze vinden op het online platform of toch liever met hulp op maat. We nemen je graag
Organisaties in de publieke sector staan voor uitdagende tijden. De war for talent, nodigeflexibiliteit om maatschappelijke uitdagingen aan te gaan en de vele deadlines zijn maarenkele van de zaken waar ze een antwoord op moeten bieden. De publieke sector verwachtwendbare organisaties die snel kunnen schakelen. In een tijd waarin heel
Lokale besturen staan voor heel wat uitdagingen. Eentje daarvan is het succesvol doorvoerenvan de eigen digitale transitie. De snelheid waarmee lokale besturen geconfronteerd wordenmet mogelijkheden, maar ook met risico’s zoals cybersecurity, leidt vaak tot een weiniggestructureerde en concrete aanpak. MONDEA pakt de uitdagingen mee aan. Op vlak van data-management en
Tel: 02 883 59 41
Mail: info@mondea.be
Headquarters
Lakenmakerstraat 139
2800 Mechelen
Maatschappelijke zetel
Jozef II Straat 40 B1
1000 Brussel
