Mondeaan in de kijker
Nathalie Decuyper studeerde af als Maatschappelijk Werker, optie sociaal-cultureel werk. Door haar opleiding is ze sterk empathisch ingesteld en zoekt ze creatief naar oplossingen die voor alle partijen constructief zijn.
Nathalie was actief bij lokaal bestuur Ninove. Samen met haar collega’s stond ze in voor de volledige organisatie van selectieprocedures. Hierbij kwamen verschillende aspecten aan bod: functiebeschrijvingen, overlegvergaderingen met juryleden, interviewleidraden, motivatieverslagen en rapporten. Naast het rekruteringsproces bestonden haar taken uit het up-to-date houden van het personeelsplan en vervangingskader, administratie en het onthaal van nieuwe medewerkers. Ze gaf ook samen met het managementteam vorm aan het nieuwe organogram en de rechtspositieregeling.
Nathalie gaat bij MONDEA aan de slag met HR-opdrachten. Ze zet graag haar schouders onder een modern HR-beleid.
Met de zon in je hart regent het nooit een hele dag
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2025 | Lokaal bestuur Tielt | Teamleider schoonmaak |
| 2025 | Lokaal bestuur Lo-Reninge | Selectie AD |
| 2024 | Lokaal bestuur Sint-Genesius-Rode | Ondersteuning HR dienst en visieoefening |
| 2024 | VO – Agentschap Binnenlands Bestuur | Project ABB – Duffel – Werving & selectie |
| 2023 | Lokaal bestuur Boom | HR ondersteuning |
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2025 | Lokaal bestuur Tielt | Teamleider schoonmaak |
| 2025 | Lokaal bestuur Lo-Reninge | Selectie AD |
| 2024 | Lokaal bestuur Sint-Genesius-Rode | Ondersteuning HR dienst en visieoefening |
| 2024 | VO - Agentschap Binnenlands Bestuur | Project ABB - Duffel - Werving & selectie |
| 2023 | Lokaal bestuur Boom | HR ondersteuning |
De voorbije maanden stonden voor veel lokale besturen in het teken van één grote oefening: de opmaak van hun meerjarenplan voor 2026-2031. Ze moesten heel wat keuzes en informatie vertalen naar een coherent beleidsverhaal, vaak onder hoge tijdsdruk. In die context ging Mondeaan Charlotte Vandevijvere aan de slag als interim
Omgevingsambtenaren staan vandaag onder stevige druk: complexe dossiers, stijgende verwachtingen en tegelijk ontbreekt een platform waar je snel houvast vindt. Ondersteuning van bovenaf blijft vaak uit. Daarom lanceerde Werner het netwerk voor omgevingsambtenaren, een lerend netwerk opgezet voor en door omgevingsprofessionals in Vlaanderen. Het is een onafhankelijke beroepsvereniging in wording,
Bij MONDEA versterken we onze analysetrajecten bij lokale besturen met nieuwe, onderbouwde methodieken. De digitale scan voor lokale omgevingsdiensten is zo’n nieuwe analysetool: ontwikkeld vanuit wetenschappelijk onderzoek en vertaald naar een praktisch inzetbare methode voor lokale besturen. Hoe werkt de scan? We zetten de scan in binnen analysetrajecten bij omgevingsdiensten
De voorbije maanden stonden voor veel lokale besturen in het teken van één grote oefening: de opmaak van hun meerjarenplan voor 2026-2031. Ze moesten heel wat keuzes en informatie vertalen naar een coherent beleidsverhaal, vaak onder hoge tijdsdruk. In die context ging Mondeaan Charlotte Vandevijvere aan de slag als interim
Omgevingsambtenaren staan vandaag onder stevige druk: complexe dossiers, stijgende verwachtingen en tegelijk ontbreekt een platform waar je snel houvast vindt. Ondersteuning van bovenaf blijft vaak uit. Daarom lanceerde Werner het netwerk voor omgevingsambtenaren, een lerend netwerk opgezet voor en door omgevingsprofessionals in Vlaanderen. Het is een onafhankelijke beroepsvereniging in wording,
Bij MONDEA versterken we onze analysetrajecten bij lokale besturen met nieuwe, onderbouwde methodieken. De digitale scan voor lokale omgevingsdiensten is zo’n nieuwe analysetool: ontwikkeld vanuit wetenschappelijk onderzoek en vertaald naar een praktisch inzetbare methode voor lokale besturen. Hoe werkt de scan? We zetten de scan in binnen analysetrajecten bij omgevingsdiensten
