Mondeaan in de kijker
Sophia Bogaert behaalde haar masterdiploma Bestuurskunde en Publiek Management aan de Universiteit van Gent. Haar academische reis werd gekenmerkt door een sterke interesse in de overheid en de publieke sector. Deze passie heeft geleid tot een sterke vakkennis en het vermogen om oplossingsgericht te denken. Haar thesis omtrent artificiële intelligentie in de publieke sector vormde het sluitstuk van haar opleiding.
"Treat others the way you want to be treated"
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2025 | Lokaal bestuur Harelbeke | Begeleiding MJP |
| 2025 | Lokaal bestuur Lede | Aanpassing organogram en personeelsplan |
| 2025 | Lokaal bestuur Tremelo | Begeleiding opmaak meerjarenplan |
| 2025 | Lokaal bestuur Lede | Ondersteuning meerjarenplanning |
| 2024 | Lokaal bestuur Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht | Uitrol ANPR-camera project |
| 2024 | Lokaal bestuur Maarkedal | Ondersteuning afdeling omgeving |
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2025 | Lokaal bestuur Harelbeke | Begeleiding MJP |
| 2025 | Lokaal bestuur Lede | Aanpassing organogram en personeelsplan |
| 2025 | Lokaal bestuur Tremelo | Begeleiding opmaak meerjarenplan |
| 2025 | Lokaal bestuur Lede | Ondersteuning meerjarenplanning |
| 2024 | Lokaal bestuur Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht | Uitrol ANPR-camera project |
| 2024 | Lokaal bestuur Maarkedal | Ondersteuning afdeling omgeving |
Veel organisaties schakelen jobstudenten in tijdens drukke zomerperiodes. Een logische keuze. Met de juiste begeleiding groeit die tijdelijke samenwerking uit tot een waardevolle ervaring voor de student en je organisatie. Wie die band bewust versterkt, vergroot de kans dat de studenten later terugkeren en draagt tegelijk bij aan een sterk
De eerste weken in een nieuwe job bepalen veel. Nieuwe medewerkers vormen snel hun beeld van de organisatie, hun rol en hun team. Toch blijft onboarding vaak beperkt tot een vlotte eerste werkdag, een rondleiding en wat administratie. Die praktische acties zijn waardevol. Maar sterke onboarding vraagt ook een duidelijke
Zwem- en sportinfrastructuur staat hoog op de agenda van lokale besturen. De vraag naar sportaanbod blijft groeien, terwijl zo’n projecten complexer, duurder en risicovoller worden. Met De Sportsiteplanner bundelen MONDEA, TACK-TIC en Advocatenkantoor Dirk De Keuster hun expertise om lokale besturen te begeleiden van eerste idee tot opstart van de
Veel organisaties schakelen jobstudenten in tijdens drukke zomerperiodes. Een logische keuze. Met de juiste begeleiding groeit die tijdelijke samenwerking uit tot een waardevolle ervaring voor de student en je organisatie. Wie die band bewust versterkt, vergroot de kans dat de studenten later terugkeren en draagt tegelijk bij aan een sterk
De eerste weken in een nieuwe job bepalen veel. Nieuwe medewerkers vormen snel hun beeld van de organisatie, hun rol en hun team. Toch blijft onboarding vaak beperkt tot een vlotte eerste werkdag, een rondleiding en wat administratie. Die praktische acties zijn waardevol. Maar sterke onboarding vraagt ook een duidelijke
Zwem- en sportinfrastructuur staat hoog op de agenda van lokale besturen. De vraag naar sportaanbod blijft groeien, terwijl zo’n projecten complexer, duurder en risicovoller worden. Met De Sportsiteplanner bundelen MONDEA, TACK-TIC en Advocatenkantoor Dirk De Keuster hun expertise om lokale besturen te begeleiden van eerste idee tot opstart van de
