Liefde op de werkvloer: hoe ga je ermee om?
Rond Valentijnsdag hangt liefde in de lucht, misschien ook op de werkvloer. Relaties tussen collega’s zijn niets nieuws, maar hoe zorg je ervoor dat dit soepel verloopt? Recht op privéleven Liefdesrelaties op het werk zijn toegestaan. De privacywetgeving beschermt het recht op een privéleven, waardoor je als werkgever een relatie niet zomaar kan verbieden. Toch […]
Hoe matuur is het werving- en selectieproces van jouw organisatie? Doe de check!
Lokale besturen staan voor grote uitdagingen op de arbeidsmarkt. MONDEA mocht in opdracht van het Agentschap Binnenlands Bestuur vijf lokale besturen ondersteunen bij hun specifieke HR-uitdagingen. Samen met lokaal bestuur Duffel gingen we aan de slag met een overkoepelende visie en optimalisatie van hun werving- en selectieproces. Mondeanen Sarah Ballard en Nathalie Decuyper brachten het […]
Aansprakelijkheid van de omgevingsambtenaar: wat moet je weten?
Elke gemeente is decretaal verplicht om minstens één gemeentelijke omgevingsambtenaar (GOA) aan te stellen. Dit kan een medewerker van de gemeente zijn of iemand uit een intergemeentelijk samenwerkingsverband. De GOA speelt een cruciale rol bij vergunningsaanvragen en moet zijn werk in volledige onafhankelijkheid en neutraliteit kunnen uitvoeren, zoals decretaal vastgelegd. Maar hoe zit het met […]
Leer ons HR-team kennen: Lies, Evelien & Dagmar
In deze driedelige reeks maak je kennis met het HR-team van MONDEA. Aan tafel zitten Lies Lenaerts, Evelien Van der planken en Dagmar Van Ronsse. Zij delen hun ervaringen in het HR-vakgebied. Laten we beginnen met een rondje rond de tafel. Wie zijn jullie? Dagmar: “Hoi! Ik ben Dagmar, 25 jaar jong en een enthousiaste […]
Je rechtspositieregeling actualiseren? Zo creëer je draagvlak en duurzame oplossingen
De actualisatie van je rechtspositieregeling vraagt om een doordachte en participatieve aanpak. Met een participatief proces vergroot je niet alleen het draagvlak binnen het managementteam, maar zorg je er ook voor dat de nieuwe regels beter aansluiten bij de noden van het bestuur en de organisatie. Ons stappenplan biedt een duidelijke methodiek die betrokkenheid stimuleert […]