Mondeaan in de kijker
Aanje Kints behaalde een master in de Rechten.
Aanje startte haar carrière als advocaat aan de balie. Nadien ging ze aan de slag bij een sociaal secretariaat voor lokale besturen, waar ze focuste op sociaal recht, arbeidsreglementen, arbeidsduur en rechtspositieregelingen. Daarna werkte ze meer dan 10 jaar bij lokaal bestuur Zulte. Als diensthoofd stond ze er in voor het reilen en zeilen van de ondersteunende diensten, personeel, secretariaat, ICT en communicatie.
Bij MONDEA staat Aanje in voor de juridische ondersteuning van HR-diensten. Dat gaat van het aanpakken van grotere projecten (rechtspositieregeling, arbeidsreglement, …) tot het dagdagelijks ondersteunen van HR-diensten met juridische vragen over tewerkstelling, jaarlijkse vakantie, verloven, arbeidsduur, …
xxxx
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2025 | North Sea Port | Employer branding |
| 2025 | Gemeente Wommelgem | Optimalisatie RPR en AR |
| 2025 | Lokaal bestuur Lummen | interimmanager HR |
| 2024 | Lokaal bestuur Avelgem | Interim stafmedewerker |
| 2024 | VO – Agentschap Binnenlands Bestuur | Project ABB – Deinze – RPR |
| 2023 | Lokaal bestuur Herent | RPR herwerking |
| 2023 | Lokaal bestuur Rumst | Interim HR manager |
| 2023 | Lokaal bestuur Kapelle-op-den-Bos | Feedbackbeleid |
| 2023 | Zorg Stekene | Team HR consultants |
| 2023 | Lokaal bestuur Stabroek | HR projectleider |
| 2023 | Lokaal bestuur Aalter | Ondersteuning HR |
| 2023 | Lokaal bestuur Wingene | Ondersteuning op vlak van participatie |
| 2023 | Lokaal bestuur Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht | Transitiemanager fusie Zwijndrecht-Kruibeke-Beveren |
| 2022 | Lokaal bestuur Genk | HR management |
| 2018 | MuHKA vzw | HRM |
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2025 | North Sea Port | Employer branding |
| 2025 | Gemeente Wommelgem | Optimalisatie RPR en AR |
| 2025 | Lokaal bestuur Lummen | interimmanager HR |
| 2024 | Lokaal bestuur Avelgem | Interim stafmedewerker |
| 2024 | VO - Agentschap Binnenlands Bestuur | Project ABB - Deinze - RPR |
| 2023 | Lokaal bestuur Herent | RPR herwerking |
| 2023 | Lokaal bestuur Rumst | Interim HR manager |
| 2023 | Lokaal bestuur Kapelle-op-den-Bos | Feedbackbeleid |
| 2023 | Zorg Stekene | Team HR consultants |
| 2023 | Lokaal bestuur Stabroek | HR projectleider |
| 2023 | Lokaal bestuur Aalter | Ondersteuning HR |
| 2023 | Lokaal bestuur Wingene | Ondersteuning op vlak van participatie |
| 2023 | Lokaal bestuur Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht | Transitiemanager fusie Zwijndrecht-Kruibeke-Beveren |
| 2022 | Lokaal bestuur Genk | HR management |
| 2018 | MuHKA vzw | HRM |
Rond Valentijnsdag hangt liefde in de lucht, en soms ook op kantoor. Relaties tussen collega’s zijn van alle tijden, maar hoe zorg je ervoor dat het werk er niet onder lijdt? We praten met Mondeaan en consultant HR Sarah Ballard over privacy, duidelijke afspraken en wat je als werkgever (en
Bij MONDEA start elke samenwerking met een gesprek. Niet om snel tot een oplossing te komen, maar om noden scherp te krijgen en te luisteren naar wat er speelt. De klantverantwoordelijken nemen daarin een centrale rol op: als klankbord en als schakel tussen onze klanten en onze expertise. Matthias Vandamme,
Mondeaan Charlotte Vandevijvere ging 8 maanden aan de slag als teamleider Jeugd en Sport, een domein dat enorm dicht bij de inwoner staat. Ze kreeg de kans om van dichtbij te ervaren hoe belangrijk continuïteit is in een context van verandering. Die ervaring leverde waardevolle professionele lessen op. Les 1:
Rond Valentijnsdag hangt liefde in de lucht, en soms ook op kantoor. Relaties tussen collega’s zijn van alle tijden, maar hoe zorg je ervoor dat het werk er niet onder lijdt? We praten met Mondeaan en consultant HR Sarah Ballard over privacy, duidelijke afspraken en wat je als werkgever (en
Bij MONDEA start elke samenwerking met een gesprek. Niet om snel tot een oplossing te komen, maar om noden scherp te krijgen en te luisteren naar wat er speelt. De klantverantwoordelijken nemen daarin een centrale rol op: als klankbord en als schakel tussen onze klanten en onze expertise. Matthias Vandamme,
Mondeaan Charlotte Vandevijvere ging 8 maanden aan de slag als teamleider Jeugd en Sport, een domein dat enorm dicht bij de inwoner staat. Ze kreeg de kans om van dichtbij te ervaren hoe belangrijk continuïteit is in een context van verandering. Die ervaring leverde waardevolle professionele lessen op. Les 1:
