Mondeaan in de kijker
De opleiding Bestuurskunde en Publiek Management gaf Arne Verdickt een diepgaand inzicht in de werking van publieke organisaties. Deze kennis stelt hem in staat te begrijpen waarom en hoe bepaalde processen binnen een lokaal bestuur verlopen.
Arne behaalde ook een diploma in Stedenbouw en Ruimtelijke Planning. Dankzij deze opleiding bezit hij de tools om de complexe materie waarmee een omgevingsambtenaar te maken heeft te doorgronden. Daarnaast heeft de opleiding hem waardevolle inzichten gegeven die hem in staat stellen om vanuit een invalshoek als ruimtelijke planner naar de omgeving te kijken.
Tijdens zijn opleiding Bestuurskunde en Publiek Management liep Arne stage bij het Agentschap Binnenlands Bestuur, in het team fusies en regiovorming.
Na zijn studies ging Arne meteen aan de slag bij MONDEA. Hij werkt binnen het thema ‘omgeving’, waar hij lokale besturen ondersteunt bij het opstellen en adviseren van omgevingsvergunningen, actieplannen, mobiliteitsplannen, …
/
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2024 | Lokaal bestuur Brasschaat | consultant mobiliteit |
| 2024 | Lokaal bestuur Overijse | Optimaliseren omgevingsdienst |
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2024 | Lokaal bestuur Brasschaat | consultant mobiliteit |
| 2024 | Lokaal bestuur Overijse | Optimaliseren omgevingsdienst |
Hoe maak je van een plein, park of publieke ruimte een plek die écht werkt voor iedereen? Mondeaan Ine Plovie weet dat het kan: met een helder proces, veel dialoog en ruimte voor feedback. Geen blauwdruk van bovenaf, maar een traject waarin beleid, ontwerp en bewoners samen vorm geven aan
Elke stad of gemeente beschikt over straten, pleinen en parken. Maar wat maakt zo’n ruimte écht uitnodigend? Wanneer worden mensen er blij van, voelen ze zich welkom en betrokken? Het antwoord ligt niet alleen in sterk ontwerp, maar in iets meer fundamenteel: ruimte maken samen met mensen. Publieke ruimte begint
Een cruciale stap in het definiëren van je organisatie DNA is het identificeren en verankeren van de kernwaarden. Waarden vormen de essentie van wat een organisatie drijft en waar zij voor staat. Het zijn de principes die de bedrijfscultuur sturen en als leidraad dienen voor het gedrag van medewerkers. Een
Hoe maak je van een plein, park of publieke ruimte een plek die écht werkt voor iedereen? Mondeaan Ine Plovie weet dat het kan: met een helder proces, veel dialoog en ruimte voor feedback. Geen blauwdruk van bovenaf, maar een traject waarin beleid, ontwerp en bewoners samen vorm geven aan
Elke stad of gemeente beschikt over straten, pleinen en parken. Maar wat maakt zo’n ruimte écht uitnodigend? Wanneer worden mensen er blij van, voelen ze zich welkom en betrokken? Het antwoord ligt niet alleen in sterk ontwerp, maar in iets meer fundamenteel: ruimte maken samen met mensen. Publieke ruimte begint
Een cruciale stap in het definiëren van je organisatie DNA is het identificeren en verankeren van de kernwaarden. Waarden vormen de essentie van wat een organisatie drijft en waar zij voor staat. Het zijn de principes die de bedrijfscultuur sturen en als leidraad dienen voor het gedrag van medewerkers. Een
Tel: 02 883 59 41
Mail: info@mondea.be
Headquarters
Lakenmakerstraat 139
2800 Mechelen
Maatschappelijke zetel
Jozef II Straat 40 B1
1000 Brussel
