Mondeaan in de kijker
Brigitte Boivin studeerde Medisch-Sociale Wetenschappen met optie beheer en beleid van verzorgingsinstellingen aan UGent. Ze behaalde ook een postgraduaat familiale bemiddeling. Brigitte zet de inzichten uit haar opleidingen nog dagelijks in en heeft een passie voor zowel management als HR.
Brigitte was voornamelijk actief in HR in de zorgsector. Ze startte in 1994 als medical management assistent op verschillende afdelingen. Later combineerde ze werken en studeren en in haar laatste studiejaar werd ze verantwoordelijke van de facturatiedienst en later diensthoofd vorming en organisatie in het AZ Sint-Jan Brugge-Oostende. Daar was ze verantwoordelijk voor leren en ontwikkelen en de medische bibliotheek en werkte ze mee aan diverse soft HR-projecten en welzijn.
In 2006 werd ze verantwoordelijke Talent en ontwikkeling in UZ Gent. Daar was ze verantwoordelijk voor leiderschap, teamontwikkeling, L&D, onboarding & onthaal van nieuwe medewerkers en leidinggevenden. Tijdens een periode van mantelzorg werkte Brigitte als parttime healthcare recruiter en coach om daarna terug de draad op te pikken als HR-coördinator bij lokaal bestuur Aalter.
Bij MONDEA zet Brigitte als senior consultant haar schouders onder uiteenlopende HR-projecten.
Realize deeply that the present moment is all you ever have. Eckhart Tolle.
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2026 | Lokaal bestuur Jabbeke | Teamcoaching |
| 2025 | Psychiatrisch Centrum Sint-Amandus | Coaching |
| 2025 | Lokaal bestuur Sint-Genesius-Rode | Leiderschapstraject |
| 2024 | GC Pianofabriek | Opleidingskader |
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2026 | Lokaal bestuur Jabbeke | Teamcoaching |
| 2025 | Psychiatrisch Centrum Sint-Amandus | Coaching |
| 2025 | Lokaal bestuur Sint-Genesius-Rode | Leiderschapstraject |
| 2024 | GC Pianofabriek | Opleidingskader |
Je hebt een team dat elke dag het beste van zichzelf geeft, maar toch bots je op onrust en frustraties. Je merkt bijvoorbeeld dat personeel te vaak naast elkaar werkt in plaats van met elkaar: een uitdaging waarmee Mondeaan Chantale De Bondt onder andere te maken kreeg. In juli 2024
Een gevreesd scenario voor elke omgevingsambtenaar (GOA): een initiatiefnemer dient een omgevingsvergunningsaanvraag in voor een complex project op een strategische locatie in de gemeente. De klok tikt, maar je hebt het grotere dossier nog nauwelijks besproken. Al snel duiken verschillende knelpunten op: het ontwerp sluit onvoldoende aan bij de omgeving,
Vandaag is Filip Buijs team lead bij MONDEA. Hij vertelt hoe zijn carrière evolueerde, wat hem drijft en waarom hij zich helemaal thuis voelt als Mondeaan. Voor welke lokale besturen werkte je en wat hielden je functies in? “Ik startte op mijn 25ste als gemeentesecretaris in Grobbendonk. Dat heb ik
Je hebt een team dat elke dag het beste van zichzelf geeft, maar toch bots je op onrust en frustraties. Je merkt bijvoorbeeld dat personeel te vaak naast elkaar werkt in plaats van met elkaar: een uitdaging waarmee Mondeaan Chantale De Bondt onder andere te maken kreeg. In juli 2024
Een gevreesd scenario voor elke omgevingsambtenaar (GOA): een initiatiefnemer dient een omgevingsvergunningsaanvraag in voor een complex project op een strategische locatie in de gemeente. De klok tikt, maar je hebt het grotere dossier nog nauwelijks besproken. Al snel duiken verschillende knelpunten op: het ontwerp sluit onvoldoende aan bij de omgeving,
Vandaag is Filip Buijs team lead bij MONDEA. Hij vertelt hoe zijn carrière evolueerde, wat hem drijft en waarom hij zich helemaal thuis voelt als Mondeaan. Voor welke lokale besturen werkte je en wat hielden je functies in? “Ik startte op mijn 25ste als gemeentesecretaris in Grobbendonk. Dat heb ik
