Mondeaan in de kijker
Karen begon haar carrière bij Provincie West-Vlaanderen, waar zij 11 jaar werkte als ‘Learning & Development Specialist’ en recruiter. Hier lag de focus op de ontwikkeling van medewerkers en het aantrekken van nieuw talent om de organisatie te laten bloeien. Daarna ging ze aan de slag bij lokaal bestuur Roeselare, waar ze meer dan 7 jaar als HR-directeur werkte. In deze rol was ze naast het HR-beleid ook verantwoordelijk voor interne communicatie, preventie en het creëren van een positieve werkcultuur. Met succes leidde ze haar team tweemaal tot een certificering als ‘Baanbrekende Werkgever’. Bovendien ontving haar team als eerste publieke partner de ’Employee Engagement Award’, wat de impact van de aanpak op de betrokkenheid van medewerkers onderstreept.
Discipline get things done
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2025 | Provincie West-Vlaanderen | Ondersteuning transitieteam HR |
| 2025 | Lokaal bestuur Oostrozebeke | Strategische HR-begeleiding |
| 2025 | OCMW Ardooie | Teambegeleiding sociale dienst |
| 2025 | Lokaal bestuur Harelbeke | Interim-departementshoofd Facility |
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2025 | Provincie West-Vlaanderen | Ondersteuning transitieteam HR |
| 2025 | Lokaal bestuur Oostrozebeke | Strategische HR-begeleiding |
| 2025 | OCMW Ardooie | Teambegeleiding sociale dienst |
| 2025 | Lokaal bestuur Harelbeke | Interim-departementshoofd Facility |
Een tijdelijke wegafsluiting, een wielerwedstrijd of werken aan het openbaar domein. Op het eerste gezicht lijken het compleet andere dossiers. In de praktijk vragen ze telkens dezelfde aanpak: vooruitdenken, afstemmen en het overzicht bewaren. Sinds december 2025 zet Mondeaan en junior consultant omgeving Arne Verdickt zijn mobiliteitsexpertise in bij lokaal
Een ruimtelijk beleidsplan bepaalt hoe een stad of gemeente haar ruimte de komende decennia wil ontwikkelen. Maar hoe pak je zo’n traject aan? En hoe zorg je ervoor dat het beleidsplan ook richting geeft aan toekomstige keuzes? Mondeanen en consultants omgeving Veerle Ribus, Pim Van Reempts en Filip Canfyn delen
Een efficiënt vergunningenproces draagt bij aan een goede dienstverlening, maar snelheid alleen volstaat niet. Pas wanneer efficiëntie samengaat met kwaliteit en dienstverlening, maak je echt het verschil. “Wie alleen naar het eindcijfer kijkt, mist vaak waar de echte verbeterkansen liggen”, zegt Mondeaan en consultant omgeving Pim Van Reempts. Een lange
Een tijdelijke wegafsluiting, een wielerwedstrijd of werken aan het openbaar domein. Op het eerste gezicht lijken het compleet andere dossiers. In de praktijk vragen ze telkens dezelfde aanpak: vooruitdenken, afstemmen en het overzicht bewaren. Sinds december 2025 zet Mondeaan en junior consultant omgeving Arne Verdickt zijn mobiliteitsexpertise in bij lokaal
Een ruimtelijk beleidsplan bepaalt hoe een stad of gemeente haar ruimte de komende decennia wil ontwikkelen. Maar hoe pak je zo’n traject aan? En hoe zorg je ervoor dat het beleidsplan ook richting geeft aan toekomstige keuzes? Mondeanen en consultants omgeving Veerle Ribus, Pim Van Reempts en Filip Canfyn delen
Een efficiënt vergunningenproces draagt bij aan een goede dienstverlening, maar snelheid alleen volstaat niet. Pas wanneer efficiëntie samengaat met kwaliteit en dienstverlening, maak je echt het verschil. “Wie alleen naar het eindcijfer kijkt, mist vaak waar de echte verbeterkansen liggen”, zegt Mondeaan en consultant omgeving Pim Van Reempts. Een lange
