Mondeaan in de kijker
Peggy de Wit behaalde haar masterdiploma stedenbouw en ruimtelijke planning aan de universiteit van Antwerpen. Door haar kennis en competenties wordt zij regelmatig als jurylid gevraagd bij aanwervings- of bevorderingsexamens en werd zij door Syntra PXL gevraagd om opleiding te geven inzake ruimtelijke ordening en stedenbouw.
Peggy is actief in het lokaal bestuur van Oud-Turnhout. Ze startte er in 2001 als stedenbouwkundige, later omgevingsambtenaar en is doorgegroeid tot manager Planning en Vergunningen. Onder haar bevoegdheid vallen ruimtelijke ordening, milieu, wonen en huisvesting, mobiliteit en lokale economie.
Bij MONDEA neemt zij als omgevingsexpert verschillende rollen op binnen omgevingsdiensten waaronder omgevingsambtenaar, diensthoofd omgeving tot mentoringtrajecten. Daarnaast staat zij in voor de training, coaching en opvolging van omgevingsmedewerkers.
Collect moments not things
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2023 | Lokaal bestuur As | afdelingshoofd grondgebiedzaken |
| 2023 | Stad Antwerpen | Ondersteuning omgeving |
| 2023 | Lokaal bestuur Boom | Begeleiding dienst omgeving |
| 2021 | Skilliant bv | Escala |
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2023 | Lokaal bestuur As | afdelingshoofd grondgebiedzaken |
| 2023 | Stad Antwerpen | Ondersteuning omgeving |
| 2023 | Lokaal bestuur Boom | Begeleiding dienst omgeving |
| 2021 | Skilliant bv | Escala |
De komst van een nieuwe bestuursploeg brengt vaak ingrijpende veranderingen met zich mee. Ook voor HR is dit een spannende periode, want nieuwe beleidsprioriteiten en veranderende managementstijlen vragen om een efficiënte aanpak. In dit artikel ontdek je welke uitdagingen op tafel liggen en hoe je ze als HR-specialist proactief kan
Vergrijzing en verloop op de werkvloer zijn brandend actuele thema’s. Veel organisaties, ook in de non-profitsector, merken dat door het vertrek van medewerkers cruciale kennis verdwijnt. De continuïteit van de organisatie komt in gevaar, iets wat ook Mondeanen die als interim-manager aan de slag zijn keer op keer vaststellen. Kennisborging
In het MOU (Museum Oudenaarde) genieten bezoekers sinds september van een prestigieuze tentoonstelling rond Margaretha van Parma, dochter van Keizer Karel en Johanna Van der Gheynst. Voor het eerst in vijf eeuwen komen unieke portretten, persoonlijke objecten en waardevolle kunstwerken die Margaretha tijdens haar leven koesterde, terug samen in haar
De komst van een nieuwe bestuursploeg brengt vaak ingrijpende veranderingen met zich mee. Ook voor HR is dit een spannende periode, want nieuwe beleidsprioriteiten en veranderende managementstijlen vragen om een efficiënte aanpak. In dit artikel ontdek je welke uitdagingen op tafel liggen en hoe je ze als HR-specialist proactief kan
Vergrijzing en verloop op de werkvloer zijn brandend actuele thema’s. Veel organisaties, ook in de non-profitsector, merken dat door het vertrek van medewerkers cruciale kennis verdwijnt. De continuïteit van de organisatie komt in gevaar, iets wat ook Mondeanen die als interim-manager aan de slag zijn keer op keer vaststellen. Kennisborging
In het MOU (Museum Oudenaarde) genieten bezoekers sinds september van een prestigieuze tentoonstelling rond Margaretha van Parma, dochter van Keizer Karel en Johanna Van der Gheynst. Voor het eerst in vijf eeuwen komen unieke portretten, persoonlijke objecten en waardevolle kunstwerken die Margaretha tijdens haar leven koesterde, terug samen in haar
Tel: 02 883 59 41
Mail: info@mondea.be
Headquarters
Lakenmakerstraat 139
2800 Mechelen
Maatschappelijke zetel
Jozef II Straat 40 B1
1000 Brussel
