Search

Hallo, wij zijn MONDEA. Samen maken we publieke en social profit organisaties sterker.

Hoe gaan we te werk? Ontdek onze aanpak
+32 494 25 82 26

Mondeaan in de kijker

Stijn Werbrouck

Stijn Werbrouck behaalde zijn diploma lichamelijke opvoeding aan de Katholieke Hogeschool van Leuven. De eerste professionele stappen zette hij binnen het lokaal bestuur van Zwevegem en Izegem. Stijn was en is gebeten door de vrijetijdsmicrobe. Zo bouwde hij op 23 jaar tijd zijn vrijetijdsexpertise op bij verschillende lokale besturen en social profit organisaties. 

Alvorens Stijn bij MONDEA aan de slag ging, was hij als zwembadcoördinator actief voor het lokaal bestuur Zwevegem. Na twee jaar ging hij werken voor het lokaal bestuur van Izegem. Hij was er sportfunctionaris en ook twee jaar dienstverantwoordelijke beleid en communicatie. In 2021 ging hij als coördinator voor het intergemeentelijk samenwerkingsverband Midwest aan de slag. Hij schreef er het regionaal plan en lanceerde het project ‘masterplan bovenlokale sportinfrastructuur’. Verder was Stijn 12 jaar bestuurder van het Netwerk Lokaal Sportbeleid waarvan 5 jaar als ondervoorzitter. Stijn is founder van Baristaz, een adviesbureau dat goed bestuur bij verenigingen wil versterken aan de hand van praktijkgerichte procesbegeleiding. Baristaz maakt sinds 1 januari 2022 deel uit van MONDEA.

Stijn is senior expert bij MONDEA. Hij gaat vooral aan de slag rond de vrijetijdsthema’s. Daarnaast is hij manager van Baristaz waarbij hij samen met een 20-tal vrijetijdsexperts de verenigingen in Vlaanderen versterkt. Je ontmoet hem in de rol van adviseur, procesbegeleider of senior expert, maar ook in die van proces- of interimmanager.

Onze grootste overwinning is niet dat we nooit falen, maar dat we telkens als we struikelen weer opstaan. Confucius

Enkele projecten

Benieuwd naar de projecten van Stijn Werbrouck?
Neem eens een kijkje in het onderstaande projectenoverzicht.
JaarKlantProject
2024Advies en procesbegeleiding BOA
2024BOA traject Lede
2024Procesbegeleiding BOA Affligem
2024Procesbegeleiding BOA Roosdaal
2024Procesbegeleiding BOA Liedekerke
2024Procesbegeleiding BOA Ternat
2024Workshop subsidies BOA – VVSG
2023Aanscherpen netwerkorganisatie VONA
2023Projectbegeleider PPS nieuw zwembad
2023Special Olympics
2023Interim Clusterverantwoordelijke Mens
2023Provincie Oost-VlaanderenSamenwerking maatwerkbedrijven Oost-Vlaanderen
2023Lokaal bestuur GistelInterim-management dienst vrije tijd
2022MIMI
2022Lokaal bestuur NinoveOndersteuning lokale economie
JaarKlantProject
2024Advies en procesbegeleiding BOA
2024BOA traject Lede
2024Procesbegeleiding BOA Affligem
2024Procesbegeleiding BOA Roosdaal
2024Procesbegeleiding BOA Liedekerke
2024Procesbegeleiding BOA Ternat
2024Workshop subsidies BOA - VVSG
2023Aanscherpen netwerkorganisatie VONA
2023Projectbegeleider PPS nieuw zwembad
2023Special Olympics
2023Interim Clusterverantwoordelijke Mens
2023Provincie Oost-VlaanderenSamenwerking maatwerkbedrijven Oost-Vlaanderen
2023Lokaal bestuur GistelInterim-management dienst vrije tijd
2022MIMI
2022Lokaal bestuur NinoveOndersteuning lokale economie

Ondersteuning in de praktijk

Strategieën voor HR: knelpuntberoepen aanpakken met drie krachtige methodes

Het artikel “GOA: een knelpuntberoep?” belicht de uitdagingen waarmee Vlaamse steden en gemeenten kampen bij het aantrekken en behouden van gemeentelijke omgevingsambtenaren (GOA). Het onderzoek, uitgevoerd door MONDEA, IDEA Consult en Universiteit Gent, identificeert factoren zoals werkdruk en personeelsuitstroom en biedt oplossingsrichtingen rond zeven thema’s. Dit artikel richt zich op

Lees het volledige artikel »

Evalueer jij je werking met jobstudenten al?

Jobstudenten spelen vaak een cruciale rol binnen een stad of gemeente. Ze brengen frisse energie, nieuwe ideeën en helpen om de drukke periodes te overbruggen. Tegelijkertijd biedt de organisatie hen een waardevolle werkervaring die hun toekomstige carrière ten goede kan komen. Om ervoor te zorgen dat zowel de jobstudenten als

Lees het volledige artikel »

Optimaliseer je vrijwilligersbeheer in 7 stappen

Vrijwilligers zijn onmisbaar voor lokale besturen. Bij vrijwilligers komen ook heel wat HR-aspecten kijken. Een goede onboarding, waardering en betrokkenheid zijn essentieel voor het behoud en de motivatie van vrijwilligers. Werk maken van een écht vrijwilligersbeleid is dus een aanrader.   Het blijft een uitdaging om een evenwicht te vinden tussen

Lees het volledige artikel »

Actief binnen volgende thema's

Strategieën voor HR: knelpuntberoepen aanpakken met drie krachtige methodes

Het artikel “GOA: een knelpuntberoep?” belicht de uitdagingen waarmee Vlaamse steden en gemeenten kampen bij het aantrekken en behouden van gemeentelijke omgevingsambtenaren (GOA). Het onderzoek, uitgevoerd door MONDEA, IDEA Consult en Universiteit Gent, identificeert factoren zoals werkdruk en personeelsuitstroom en biedt oplossingsrichtingen rond zeven thema’s. Dit artikel richt zich op

Lees het volledige artikel »

Evalueer jij je werking met jobstudenten al?

Jobstudenten spelen vaak een cruciale rol binnen een stad of gemeente. Ze brengen frisse energie, nieuwe ideeën en helpen om de drukke periodes te overbruggen. Tegelijkertijd biedt de organisatie hen een waardevolle werkervaring die hun toekomstige carrière ten goede kan komen. Om ervoor te zorgen dat zowel de jobstudenten als

Lees het volledige artikel »

Optimaliseer je vrijwilligersbeheer in 7 stappen

Vrijwilligers zijn onmisbaar voor lokale besturen. Bij vrijwilligers komen ook heel wat HR-aspecten kijken. Een goede onboarding, waardering en betrokkenheid zijn essentieel voor het behoud en de motivatie van vrijwilligers. Werk maken van een écht vrijwilligersbeleid is dus een aanrader.   Het blijft een uitdaging om een evenwicht te vinden tussen

Lees het volledige artikel »