Search
+32 489 696 944

Mondeaan in de kijker

Tim Smit

Tim Smit was de afgelopen 10 jaar actief als professioneel volleyballer in verschillende Europese landen. Hij maakte de overstap naar een combinatie van maatschappelijke carrière en topsport.

 

Tim ontwikkelde in zijn jaren als topsporter zijn capaciteit als teamspeler, waarbij de laatste jaren (door zijn leeftijd) ook een leiderschapsrol voor hem was weggelegd. Hij richtte in 2014 zijn eigen bedrijf op en deed vooral ervaring op in webdesign en social mediamarketing.  Voor zijn start bij MONDEA was hij werkzaam bij Lindemans Aalst. Als kleine ondernemer heeft hij een grote zelfstandigheid opgebouwd en heeft hij een voorliefde voor mensenwerk.
Naast zijn kennis van webdesign, en social media, bouwde Tim heel wat kennis op rond het gebruik van Office 365. Teams & sharepoint zijn geen onbekenden. Ook het ontwikkelen van power automate en power apps behoren tot zijn kwaliteiten.

Go big or go home

Enkele projecten

Benieuwd naar de projecten van Tim Smit?
Neem eens een kijkje in het onderstaande projectenoverzicht.
JaarKlantProject
JaarKlantProject

Ondersteuning in de praktijk

Nieuwe bestuursploegen: HR aan zet!  

De komst van een nieuwe bestuursploeg brengt vaak ingrijpende veranderingen met zich mee. Ook voor HR is dit een spannende periode, want nieuwe beleidsprioriteiten en veranderende managementstijlen vragen om een efficiënte aanpak. In dit artikel ontdek je welke uitdagingen op tafel liggen en hoe je ze als HR-specialist proactief kan

Lees het volledige artikel »

Voorkom kennisverlies: slimme strategieën voor HR

Vergrijzing en verloop op de werkvloer zijn brandend actuele thema’s. Veel organisaties, ook in de non-profitsector, merken dat door het vertrek van medewerkers cruciale kennis verdwijnt. De continuïteit van de organisatie komt in gevaar, iets wat ook Mondeanen die als interim-manager aan de slag zijn keer op keer vaststellen. Kennisborging

Lees het volledige artikel »

Actief binnen volgende thema's

Nieuwe bestuursploegen: HR aan zet!  

De komst van een nieuwe bestuursploeg brengt vaak ingrijpende veranderingen met zich mee. Ook voor HR is dit een spannende periode, want nieuwe beleidsprioriteiten en veranderende managementstijlen vragen om een efficiënte aanpak. In dit artikel ontdek je welke uitdagingen op tafel liggen en hoe je ze als HR-specialist proactief kan

Lees het volledige artikel »

Voorkom kennisverlies: slimme strategieën voor HR

Vergrijzing en verloop op de werkvloer zijn brandend actuele thema’s. Veel organisaties, ook in de non-profitsector, merken dat door het vertrek van medewerkers cruciale kennis verdwijnt. De continuïteit van de organisatie komt in gevaar, iets wat ook Mondeanen die als interim-manager aan de slag zijn keer op keer vaststellen. Kennisborging

Lees het volledige artikel »