Mondeaan in de kijker
Veerle Ribus behaalde een master in de Geografie aan KU Leuven en volgde nadien de opleiding Ruimtelijke Planning aan de Universiteit Gent. Sinds 2004 is zij erkend als ruimtelijk planner. Gedreven door haar interesse in ruimte en maatschappelijke processen bouwde ze een brede expertise op in stedenbouw, ruimtelijke planning, vergunningen en project- en gebiedsontwikkeling.
Veerle startte haar loopbaan bij streekintercommunale Interleuven. Als planoloog en stedenbouwkundige stond ze in voor de opmaak van ruimtelijke uitvoeringsplannen en ondersteunde ze de dienst Ruimtelijke ordening in diverse gemeenten. Enkele jaren later ging ze aan de slag bij streekontwikkelingsintercommunale IGEMO, waar ze 13 jaar werkte als projectmanager Gebiedsontwikkeling. In deze rol realiseerde ze een brede waaier aan woonprojecten en bedrijventerreinen, voerde ze haalbaarheidsonderzoeken uit en begeleidde ze de opmaak van ruimtelijke uitvoeringsplannen. Daarnaast ondersteunde ze tijdelijk de dienst Omgeving in enkele gemeenten. Veerle nam ook een coachende rol op binnen de organisatie. Ze begeleidde nieuwe collega’s in project- en gebiedsontwikkeling en fungeerde als aanspreekpunt voor overheidsopdrachten.
Sinds 2021 maakt Veerle deel uit van het MONDEA-team. Ze staat bekend om haar gestructureerde en kwaliteitsvolle aanpak, gecombineerd met een sterke professionele betrokkenheid. Ze ondersteunt steden en gemeenten bij vergunningverlening, de opmaak van ruimtelijke uitvoeringsplannen, ruimtelijke beleidsplannen en als interim‑omgevingsambtenaar. In haar rol als omgevingsregisseur zorgt ze ervoor dat complexe bouwprojecten vlot verlopen door in het voortraject via een open en constructieve dialoog met de gemeentelijke diensten, architecten en ontwikkelaars te zoeken naar oplossingen en verbeterkansen. Ook het optimaliseren van de werking en processen van omgevingsdiensten is één van haar troeven. Veerle zet zich met veel enthousiasme in om organisaties efficiënter te laten werken.
Your life is as good as your mindset
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2026 | Lokaal bestuur Dilbeek | analyse omgevingsdienst |
| 2026 | Lokaal bestuur Brecht | ondersteuning dienst ruimtelijke ordening |
| 2025 | MONDEA Re:space | |
| 2025 | Lokaal bestuur Bornem | Beleidskader economie |
| 2025 | Lokaal bestuur Bonheiden | omgevingsdossier Dijledonk |
| 2024 | Lokaal bestuur Overijse | Optimaliseren omgevingsdienst |
| 2024 | Lokaal Bestuur Diepenbeek | Ondersteuning omgevingsdienst |
| 2023 | Stad Lier | Opmaak beleidskader economie |
| 2023 | Lokaal bestuur Boom | Begeleiding dienst omgeving |
| 2021 | Lokaal bestuur Niel | Nielderhoff |
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2026 | Lokaal bestuur Dilbeek | analyse omgevingsdienst |
| 2026 | Lokaal bestuur Brecht | ondersteuning dienst ruimtelijke ordening |
| 2025 | MONDEA Re:space | |
| 2025 | Lokaal bestuur Bornem | Beleidskader economie |
| 2025 | Lokaal bestuur Bonheiden | omgevingsdossier Dijledonk |
| 2024 | Lokaal bestuur Overijse | Optimaliseren omgevingsdienst |
| 2024 | Lokaal Bestuur Diepenbeek | Ondersteuning omgevingsdienst |
| 2023 | Stad Lier | Opmaak beleidskader economie |
| 2023 | Lokaal bestuur Boom | Begeleiding dienst omgeving |
| 2021 | Lokaal bestuur Niel | Nielderhoff |
| Start | Eind | Naam | Beschrijving |
|---|---|---|---|
| 2005 | 2007 | KU Leuven | Aggregaat secundair onderwijs groep 2, Geografie |
| 2003 | 2004 | Universiteit Gent | Ruimtelijke planning |
| 1998 | 2003 | KU Leuven | Licentiaat Geografie, optie sociaal-economische geografie |
| Start | Eind | Naam | Beschrijving |
|---|---|---|---|
| 2021 | heden | MONDEA | |
| 2008 | 2021 | Igemo | Projectmanager gebiedsontwikkeling, ruimtelijk planner, stedenbouwkundige |
| 2004 | 2008 | Interleuven | Ruimtelijk planner, stedenbouwkundige |
Veel organisaties schakelen jobstudenten in tijdens drukke zomerperiodes. Een logische keuze. Met de juiste begeleiding groeit die tijdelijke samenwerking uit tot een waardevolle ervaring voor de student en je organisatie. Wie die band bewust versterkt, vergroot de kans dat de studenten later terugkeren en draagt tegelijk bij aan een sterk
De eerste weken in een nieuwe job bepalen veel. Nieuwe medewerkers vormen snel hun beeld van de organisatie, hun rol en hun team. Toch blijft onboarding vaak beperkt tot een vlotte eerste werkdag, een rondleiding en wat administratie. Die praktische acties zijn waardevol. Maar sterke onboarding vraagt ook een duidelijke
Zwem- en sportinfrastructuur staat hoog op de agenda van lokale besturen. De vraag naar sportaanbod blijft groeien, terwijl zo’n projecten complexer, duurder en risicovoller worden. Met De Sportsiteplanner bundelen MONDEA, TACK-TIC en Advocatenkantoor Dirk De Keuster hun expertise om lokale besturen te begeleiden van eerste idee tot opstart van de
Veel organisaties schakelen jobstudenten in tijdens drukke zomerperiodes. Een logische keuze. Met de juiste begeleiding groeit die tijdelijke samenwerking uit tot een waardevolle ervaring voor de student en je organisatie. Wie die band bewust versterkt, vergroot de kans dat de studenten later terugkeren en draagt tegelijk bij aan een sterk
De eerste weken in een nieuwe job bepalen veel. Nieuwe medewerkers vormen snel hun beeld van de organisatie, hun rol en hun team. Toch blijft onboarding vaak beperkt tot een vlotte eerste werkdag, een rondleiding en wat administratie. Die praktische acties zijn waardevol. Maar sterke onboarding vraagt ook een duidelijke
Zwem- en sportinfrastructuur staat hoog op de agenda van lokale besturen. De vraag naar sportaanbod blijft groeien, terwijl zo’n projecten complexer, duurder en risicovoller worden. Met De Sportsiteplanner bundelen MONDEA, TACK-TIC en Advocatenkantoor Dirk De Keuster hun expertise om lokale besturen te begeleiden van eerste idee tot opstart van de
