Search
+32 472 41 40 98

Mondeaan in de kijker

Claudia Haenen

Claudia behaalde een bachelor event- en projectmanagement en een postgraduaat digital content & journalism. De projectmatige aanpak die ze vanaf de start kreeg aangeleerd tijdens de bacheloropleiding is iets wat ze nog iedere dag gebruikt. Als afgestudeerd eventmanager ben je flexibel, gedreven, denk je in oplossingen en pak je graag de dingen zelf vast. Uit het postgraduaat digital content & journalism neemt ze nog dagelijks de handvaten rond contentcreatie mee. Hier legde ze de basis van haar kennis als communicatie-expert. 

 

Na haar studies ging Claudia meteen aan de slag bij MONDEA. Claudia bouwde haar ervaring als projectmanager verder uit. Ze wordt daarbij geprezen omwille van haar sterke netwerkskills binnen zeer diverse doelgroepen. Doorheen de jaren deed ze veel ervaring op in diverse communicatieprojecten. Dat gaat van heel hands-on ondersteuning op de communicatiedienst tot het mee uitbouwen van heldere fusiecommunicatie, het maken van magazines, creëren van content, nadenken over een communicatiestrategie en het uitbouwen van een nieuwe website binnen lokale besturen.

Take the risk or lose the chance

Enkele projecten

Benieuwd naar de projecten van Claudia Haenen?
Neem eens een kijkje in het onderstaande projectenoverzicht.
JaarKlantProject
2023VO – Agentschap Binnenlands BestuurUitbouwen lerend netwerk
2023Lokaal bestuur Kapelle-op-den-BosFeedbackbeleid
2023Lokaal bestuur NazarethCommunicatiestrategie en -campagne ikv fusie
2022Lokaal bestuur Puurs-Sint-AmandsOndersteuning dienst communicatie
2022Lokaal bestuur TurnhoutTurnhout – digibanken
2022Lokaal bestuur SchotenBehoefteanalyse kansarmoede
2021OCMW StabroekVisietraject
2021ELZ West-Limburg en MidWestLimELZ West-Limburg en MidWestLim – Ondersteuning
2021Lokaal bestuur BoortmeerbeekOrganisatieontwikkeling
2021Lokaal bestuur LommelLommel – implementatie Transitie
JaarKlantProject
2023VO - Agentschap Binnenlands BestuurUitbouwen lerend netwerk
2023Lokaal bestuur Kapelle-op-den-BosFeedbackbeleid
2023Lokaal bestuur NazarethCommunicatiestrategie en -campagne ikv fusie
2022Lokaal bestuur Puurs-Sint-AmandsOndersteuning dienst communicatie
2022Lokaal bestuur TurnhoutTurnhout - digibanken
2022Lokaal bestuur SchotenBehoefteanalyse kansarmoede
2021OCMW StabroekVisietraject
2021ELZ West-Limburg en MidWestLimELZ West-Limburg en MidWestLim - Ondersteuning
2021Lokaal bestuur BoortmeerbeekOrganisatieontwikkeling
2021Lokaal bestuur LommelLommel - implementatie Transitie

Ondersteuning in de praktijk

Nieuwe bestuursploegen: HR aan zet!  

De komst van een nieuwe bestuursploeg brengt vaak ingrijpende veranderingen met zich mee. Ook voor HR is dit een spannende periode, want nieuwe beleidsprioriteiten en veranderende managementstijlen vragen om een efficiënte aanpak. In dit artikel ontdek je welke uitdagingen op tafel liggen en hoe je ze als HR-specialist proactief kan

Lees het volledige artikel »

Voorkom kennisverlies: slimme strategieën voor HR

Vergrijzing en verloop op de werkvloer zijn brandend actuele thema’s. Veel organisaties, ook in de non-profitsector, merken dat door het vertrek van medewerkers cruciale kennis verdwijnt. De continuïteit van de organisatie komt in gevaar, iets wat ook Mondeanen die als interim-manager aan de slag zijn keer op keer vaststellen. Kennisborging

Lees het volledige artikel »

Actief binnen volgende thema's

Nieuwe bestuursploegen: HR aan zet!  

De komst van een nieuwe bestuursploeg brengt vaak ingrijpende veranderingen met zich mee. Ook voor HR is dit een spannende periode, want nieuwe beleidsprioriteiten en veranderende managementstijlen vragen om een efficiënte aanpak. In dit artikel ontdek je welke uitdagingen op tafel liggen en hoe je ze als HR-specialist proactief kan

Lees het volledige artikel »

Voorkom kennisverlies: slimme strategieën voor HR

Vergrijzing en verloop op de werkvloer zijn brandend actuele thema’s. Veel organisaties, ook in de non-profitsector, merken dat door het vertrek van medewerkers cruciale kennis verdwijnt. De continuïteit van de organisatie komt in gevaar, iets wat ook Mondeanen die als interim-manager aan de slag zijn keer op keer vaststellen. Kennisborging

Lees het volledige artikel »