Mondeaan in de kijker
Dorien Pauwels is master in Bestuurskunde en Publiek Management. Door haar opleiding ontwikkelde ze een brede kennis over de publieke sector en het financiële, strategische en juridische kader waarin deze organisaties navigeren.
Voor haar komst naar MONDEA ging Dorien als consultant reeds ervaring op bij lokale besturen o.a. als stafmedewerker, als HR verantwoordelijke en werkte ze ook mee aan projecten zoals de opmaak van de omgevingsanalyse en het meerjarenplan.
Dorien ging voor MONDEA zowel aan de slag als interim manager voor lokale besturen, als projectmanager in verschillende trajecten. Ze gaat in projecten op een constructieve manier in dialoog met aandacht voor mogelijke weerstand zonder het einddoel uit het oog te verliezen. Ze legt haar focus graag op het verbeteren van de interne organisatie met specifieke aandacht voor beleidsplanning en HR. Dorien neemt daarnaast een rol op als team lead beleid en klantverantwoordelijke Antwerpen en Vlaams-Brabant. Ze ontwikkelt producten en diensten m.b.t. beleidsplanning en begeleidt consultants op projecten.
In een veranderende wereld verveel je je nooit.
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2024 | lokaal bestuur Anzegem | Beleidsplanner met ondersteuning |
| 2024 | VO – Agentschap Binnenlands Bestuur | Project ABB – Rupelstreek – HRnetwerk |
| 2024 | Hogeschool PXL | Opleidingen lokale besturen |
| 2024 | Hulpverleningszone Zuid-Oost | Opmaak meerjarenplan |
| 2023 | Lokaal bestuur Maaseik | Beleidsplanner – omgevingsanalyse |
| 2023 | Lokaal bestuur Tervuren | omgevingsanalyse en groepscoaching MAT leden |
| 2023 | Lokaal bestuur Lede | Organisatiebeheersing |
| 2023 | Lokaal bestuur Bornem | HR Werving en selectie |
| 2023 | Lokaal bestuur Kruibeke | Participatie ikv fusietraject |
| 2022 | ABB | Evidence based beleid (GSM) |
| 2022 | Lokaal bestuur Hemiksem | Ondersteuning HR |
| 2022 | Lokaal bestuur Turnhout | Ondersteuning van de dienst P&O op vlak van Soft HR en selecties |
| 2022 | Lokaal bestuur Dilbeek | Dilbeek – Teamcoach 2 |
| 2021 | Lokaal bestuur Wetteren | Wetteren – projectmedewerker |
| 2021 | Lokaal bestuur Ninove | Ninove – personeelsdienst deel 2 |
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2024 | lokaal bestuur Anzegem | Beleidsplanner met ondersteuning |
| 2024 | VO - Agentschap Binnenlands Bestuur | Project ABB - Rupelstreek - HRnetwerk |
| 2024 | Hogeschool PXL | Opleidingen lokale besturen |
| 2024 | Hulpverleningszone Zuid-Oost | Opmaak meerjarenplan |
| 2023 | Lokaal bestuur Maaseik | Beleidsplanner - omgevingsanalyse |
| 2023 | Lokaal bestuur Tervuren | omgevingsanalyse en groepscoaching MAT leden |
| 2023 | Lokaal bestuur Lede | Organisatiebeheersing |
| 2023 | Lokaal bestuur Bornem | HR Werving en selectie |
| 2023 | Lokaal bestuur Kruibeke | Participatie ikv fusietraject |
| 2022 | ABB | Evidence based beleid (GSM) |
| 2022 | Lokaal bestuur Hemiksem | Ondersteuning HR |
| 2022 | Lokaal bestuur Turnhout | Ondersteuning van de dienst P&O op vlak van Soft HR en selecties |
| 2022 | Lokaal bestuur Dilbeek | Dilbeek - Teamcoach 2 |
| 2021 | Lokaal bestuur Wetteren | Wetteren - projectmedewerker |
| 2021 | Lokaal bestuur Ninove | Ninove - personeelsdienst deel 2 |
In de eerste module van De Beleidsplanner begeleiden we lokale besturen bij de grondige voorbereiding van hun meerjarenplan. Ze kiezen zelf welke ondersteuning ze wensen: helemaal doe-het-zelf met de sjablonen en tools die ze vinden op het online platform of toch liever met hulp op maat. We nemen je graag
Organisaties in de publieke sector staan voor uitdagende tijden. De war for talent, nodigeflexibiliteit om maatschappelijke uitdagingen aan te gaan en de vele deadlines zijn maarenkele van de zaken waar ze een antwoord op moeten bieden. De publieke sector verwachtwendbare organisaties die snel kunnen schakelen. In een tijd waarin heel
Lokale besturen staan voor heel wat uitdagingen. Eentje daarvan is het succesvol doorvoerenvan de eigen digitale transitie. De snelheid waarmee lokale besturen geconfronteerd wordenmet mogelijkheden, maar ook met risico’s zoals cybersecurity, leidt vaak tot een weiniggestructureerde en concrete aanpak. MONDEA pakt de uitdagingen mee aan. Op vlak van data-management en
In de eerste module van De Beleidsplanner begeleiden we lokale besturen bij de grondige voorbereiding van hun meerjarenplan. Ze kiezen zelf welke ondersteuning ze wensen: helemaal doe-het-zelf met de sjablonen en tools die ze vinden op het online platform of toch liever met hulp op maat. We nemen je graag
Organisaties in de publieke sector staan voor uitdagende tijden. De war for talent, nodigeflexibiliteit om maatschappelijke uitdagingen aan te gaan en de vele deadlines zijn maarenkele van de zaken waar ze een antwoord op moeten bieden. De publieke sector verwachtwendbare organisaties die snel kunnen schakelen. In een tijd waarin heel
Lokale besturen staan voor heel wat uitdagingen. Eentje daarvan is het succesvol doorvoerenvan de eigen digitale transitie. De snelheid waarmee lokale besturen geconfronteerd wordenmet mogelijkheden, maar ook met risico’s zoals cybersecurity, leidt vaak tot een weiniggestructureerde en concrete aanpak. MONDEA pakt de uitdagingen mee aan. Op vlak van data-management en
Tel: 02 883 59 41
Mail: info@mondea.be
Headquarters
Lakenmakerstraat 139
2800 Mechelen
Maatschappelijke zetel
Jozef II Straat 40 B1
1000 Brussel
