Mondeaan in de kijker
De opleiding tot geograaf stelde Sarah’s analytische blik op scherp. Vanuit haar sterke behoefte om niet enkel de aarde, maar ook haar bewoner te begrijpen, voegde ze daar de opleiding (organisatie)sociologie aan toe. Deze synergie is de rode draad in haar carrière gebleven, namelijk met een analytische blik kijken naar groepsdynamieken. Dit laatste gaf ze vorm in haar rol als leidinggevende en als (organisatie) coach.
Alvorens bij MONDEA te starten, nam Sarah diverse leidinggevende functies op. Zo bekleedde ze in het begin van haar loopbaan de functie van afdelingsmanager bij Decathlon. In deze functie raakte ze vertrouwd met het aansturen en coachen van een team.Ook proefde ze van het rekruteren van nieuwe medewerkers.
Hierna nam ze de functie van district manager op in het Agentschap Wegen en Verkeer in Geel. Zo heeft ze haar analytische en leidinggevende vaardigheden verder kunnen ontwikkelen. Ze
stond in voor het adviseren van allerhande vergunningen – bouwvergunningen, nutsvergunningen, evenementen – en het aansturen van een divers team. Haar expertise in HR heeft ze verder opgedaan als personeelsverantwoordelijke en als HR -coördinator. Als HR coördinator was ze mee verantwoordelijk voor het uitwerken van een gedragen HR beleid voor heel het Agentschap Wegen en Verkeer.
Sarah heeft een brede HR-kennis. Daarnaast combineert ze een analytische blik met een mensgerichte visie in de aanpak van projecten. Sarah heeft een recht door zee aanpak die ze steeds combineert met een vleugje humor. Ze staat graag in verbinding met anderen en weet op haar unieke manier het onbewuste bewust te maken. Met haar coachende vaardigheden en oplossingsgerichtheid versterkt ze graag organisaties in de publieke en non-profit sector.
“Everyone you meet is fighting a battle you know nothing about. Be kind. Always.”
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2024 | VO – Agentschap Binnenlands Bestuur | Project ABB – Duffel – Werving & selectie |
| 2023 | Lokaal bestuur Kapelle-op-den-Bos | Feedbackbeleid |
| 2023 | Campus Heemschool | Workshop zelfzorg |
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2024 | VO - Agentschap Binnenlands Bestuur | Project ABB - Duffel - Werving & selectie |
| 2023 | Lokaal bestuur Kapelle-op-den-Bos | Feedbackbeleid |
| 2023 | Campus Heemschool | Workshop zelfzorg |
In de eerste module van De Beleidsplanner begeleiden we lokale besturen bij de grondige voorbereiding van hun meerjarenplan. Ze kiezen zelf welke ondersteuning ze wensen: helemaal doe-het-zelf met de sjablonen en tools die ze vinden op het online platform of toch liever met hulp op maat. We nemen je graag
Organisaties in de publieke sector staan voor uitdagende tijden. De war for talent, nodigeflexibiliteit om maatschappelijke uitdagingen aan te gaan en de vele deadlines zijn maarenkele van de zaken waar ze een antwoord op moeten bieden. De publieke sector verwachtwendbare organisaties die snel kunnen schakelen. In een tijd waarin heel
Lokale besturen staan voor heel wat uitdagingen. Eentje daarvan is het succesvol doorvoerenvan de eigen digitale transitie. De snelheid waarmee lokale besturen geconfronteerd wordenmet mogelijkheden, maar ook met risico’s zoals cybersecurity, leidt vaak tot een weiniggestructureerde en concrete aanpak. MONDEA pakt de uitdagingen mee aan. Op vlak van data-management en
In de eerste module van De Beleidsplanner begeleiden we lokale besturen bij de grondige voorbereiding van hun meerjarenplan. Ze kiezen zelf welke ondersteuning ze wensen: helemaal doe-het-zelf met de sjablonen en tools die ze vinden op het online platform of toch liever met hulp op maat. We nemen je graag
Organisaties in de publieke sector staan voor uitdagende tijden. De war for talent, nodigeflexibiliteit om maatschappelijke uitdagingen aan te gaan en de vele deadlines zijn maarenkele van de zaken waar ze een antwoord op moeten bieden. De publieke sector verwachtwendbare organisaties die snel kunnen schakelen. In een tijd waarin heel
Lokale besturen staan voor heel wat uitdagingen. Eentje daarvan is het succesvol doorvoerenvan de eigen digitale transitie. De snelheid waarmee lokale besturen geconfronteerd wordenmet mogelijkheden, maar ook met risico’s zoals cybersecurity, leidt vaak tot een weiniggestructureerde en concrete aanpak. MONDEA pakt de uitdagingen mee aan. Op vlak van data-management en
Tel: 02 883 59 41
Mail: info@mondea.be
Headquarters
Lakenmakerstraat 139
2800 Mechelen
Maatschappelijke zetel
Jozef II Straat 40 B1
1000 Brussel
