Tom Lefevere

Tom was aan de slag als directeur organisatie binnen Pleegzorg West-Vlaanderen waar hij de diensten ICT, patrimonium, HR en de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk aanstuurde. Hij focuste voornamelijk op procesoptimalisatie, digitalisering en professionalisering van de organisatie.

Tom werkte ook als HR-manager bij maatwerkbedrijf Mariasteen. Hij was er verantwoordelijk voor de uitwerking en implementatie van een personeelsbeleid. De belangrijkste uitdagingen waren de invoering van het maatwerkdecreet en de gevolgen ervan op het tewerkstellingsbeleid, in combinatie met de krapte op de arbeidsmarkt. Als lid van het directieteam bepaalde hij mee de strategische lijnen van het bedrijf.

Het grootste deel van zijn carrière was Tom aan de slag bij lokaal bestuur Roeselare. Eerst als stafmedewerker personeel waar hij zijn schouders zette onder rekrutering en selectie en mee vorm gaf aan het competentiemanagement, het vormingsbeleid en het evaluatiesysteem. Later werd hij departementshoofd personeel en organisatie. Hij was er verantwoordelijk voor de opmaak van het jaarlijks personeelsbudget en werkte de rechtspositieregeling en een personeelsbehoeftenplan uit. Daarnaast voerde hij plaats- en tijdsonafhankelijk werken in, implementeerde hij een nieuwe organisatiestructuur en -cultuur, integreerde hij de diensten personeelsbeheer van stad en OCMW en was hij actief betrokken bij de verzelfstandiging van de bibliotheek en het zwembad.