Lees de laatste berichten
Nieuwsoverzicht
Onze praktijkverhalen tonen je wie we zijn en hoe we het aanpakken.
Samen met onderzoeksbureau Public Minds begeleiden we heel wat burgerbevragingen. Op basis van recente burgerbevragingen in onder andere Maasmechelen, Berlaar, Beveren, Kruibeke en Nazareth-De Pinte krijgen we meer inzichten in wat de burger nu eigenlijk wil van zijn lokaal bestuur als het gaat om beleidsbetrokkenheid en participatie. Dit artikel werpt een blik op de belangrijkste […]
Jobstudenten spelen vaak een cruciale rol binnen een stad of gemeente. Ze brengen frisse energie, nieuwe ideeën en helpen om de drukke periodes te overbruggen. Tegelijkertijd biedt de organisatie hen een waardevolle werkervaring die hun toekomstige carrière ten goede kan komen. Om ervoor te zorgen dat zowel de jobstudenten als de organisatie het meeste uit […]
Ontslagdecreet vernietigd: wat nu voor lokale besturen en hun medewerkers?
De vernietiging van het Vlaamse Ontslagdecreet door het Grondwettelijk Hof op 5 juni 2025 roept heel wat vragen op bij lokale besturen. Welke regels gelden nu voor statutaire medewerkers? Welke stappen moeten lokale besturen ondernemen? We zetten het helder op een rij. Wat was het Ontslagdecreet? In 2023 besliste de
Strategische personeelsplanning: onmisbare bouwsteen voor een sterk HR-beleid
In veel publieke organisaties, zowel kleine als grote, ontbreekt een duidelijk of actueel personeelsplan. Dat is een strategisch document waarin je in kaart brengt welke personeelsbehoeften er zijn op korte en middellange termijn, rekening houdend met de organisatiedoelstellingen, beschikbare budgetten en verwachte evoluties. Het is een essentieel instrument om strategische
Functieweging: waardevol kompas voor strategisch HR-beleid
Welke functies heb je als organisatie nodig om jouw missie waar te maken? Die vraag ligt aan de basis van functieweging. Het gaat daarbij niet om medewerkers evalueren, maar over functies. Door elke functie objectief te analyseren en met andere te vergelijken, bouw je aan een transparant en gedragen functiehuis,
Laurie De Smet als interim-communicatieverantwoordelijke in Gavere
Wat als je communicatieverantwoordelijke onverwacht uitvalt, en er niemand is om het over te nemen? In lokaal bestuur Gavere kwam die vraag plots erg dichtbij. Gelukkig stond Laurie De Smet klaar. Samen met Kristel Fransen (deskundige communicatie bij lokaal bestuur Gavere) blikt ze terug op een intens, leerzaam én warm
Een dag in het spoor van Wendy als interim-HR-coördinator
Sinds januari versterkt Mondeaan Wendy Miatton stad Turnhout als interim-HR-coördinator. Ze stuurt een team van 20 medewerkers aan en werkt aan ambitieuze doelen zoals een nieuw loonhuis, functieclassificatie en een update van de rechtspositieregeling. Wendy neemt je mee doorheen een typische dag in dit traject. Vroeg aankomen en de dag
Een sterk ruimtelijk beleidsplan? Ontdek het aanbod van MONDEA en IDEA Consult
Veel lokale besturen zitten nog met oude ruimtelijke structuurplannen, terwijl de ruimtelijke uitdagingen zich opstapelen. Daarom slaan MONDEA en IDEA Consult de handen in elkaar met een nieuw aanbod: de opmaak van ruimtelijke beleidsplannen. We spreken met Mondeaan Werner Van Hoof en Jan Zaman van IDEA Consult. Wat is een