Search

Hallo, wij zijn MONDEA. Samen maken we publieke en social profit organisaties sterker.

Hoe gaan we te werk? Ontdek onze aanpak

Lees de laatste berichten

Nieuwsoverzicht

Onze praktijkverhalen tonen je wie we zijn en hoe we het aanpakken.

Joos Gysen - Mondea

Interne communicatie bij veranderingstrajecten: enkele vuistregels

Verandering lijkt soms bijna standaard. Of continue. Organisaties staan inderdaad voortdurend voor de uitdaging om zich aan te passen en te evolueren. Of het nu gaat om nieuwe technologieën implementeren, processen herstructureren of een nieuwe bedrijfscultuur omarmen. Verandering is onvermijdelijk voor organisaties die willen blijven groeien. Succesvol veranderingen doorvoeren binnen een organisatie gaat niet alleen […]

Lees het volledige artikel

Tien managementtips voor omgevingsdiensten

Mondeaan Werner Van Hoof heeft al heel wat ervaring als team lead omgeving bij MONDEA. Hij is ondertussen meer dan 20 jaar actief rond omgeving in de publieke sector. In die tijd heeft hij al verschillende omgevingsdiensten van dichtbij gezien. Vanuit zijn ervaring geeft hij graag tien belangrijke managementtips voor lokale omgevingsdiensten. 1. Hou het […]

Lees het volledige artikel

CitizenLab, Hoplr en MONDEA starten strategische samenwerking om lokale besturen te ondersteunen  

Partnerschap richt zich op verbeterde participatie van inwoners en gedragen beleid MONDEA zet een versterkte samenwerking op met digitale participatiespecialist CitizenLab, buurtnetwerk Hoplr kondigen een strategisch partnerschap aan. Deze samenwerking komt op een cruciaal moment – zes maanden voor de lokale verkiezingen – en zal steden en gemeenten in staat stellen

Lees het volledige artikel »

HR, een belangrijke pion in een fusie  

Fusies en overnames worden vaak gezien als kansen voor groei van organisaties en efficiëntiewinsten, maar onderzoek toont aan dat ze niet altijd het gewenste succes opleveren. “Menselijke” problemen blijken in 75% van de situaties de oorzaak te zijn. De kosten, zowel financieel als menselijk, kunnen aanzienlijk zijn. Met dalende jobtevredenheid,

Lees het volledige artikel »