Mondeaan in de kijker
Werner is landschapsarchitect en stedenbouwkundige van opleiding. Het conceptueel en structureel denken is iets wat hij nog elke dag meeneemt. Hij is gepassioneerd door alles wat met stedenbouw en omgeving te maken heeft.
Werner werkte 6 jaar bij de dienst stedenbouw van lokaal bestuur Zemst. Hij startte er als medewerker en eindigde er als planoloog en diensthoofd.
Nadien ging hij aan de slag bij streekontwikkelingsintercommunale IGEMO. De eerste jaren was hij actief als procesmanager voor een groot stadsvernieuwingsproject van stad Mechelen. Na 2 jaar werd hij leidinggevende van het team dat werkte rond ruimtelijke planning, stedenbouw, milieu en publieke projectontwikkeling. Later lag de focus ook op onroerend en cultureel erfgoed en regionale mobiliteit. Als lid van het managementteam deed hij er ervaring op in management, de werking van lokale besturen en intergemeentelijke samenwerking.
Sinds 2018 geeft Werner via Escala les aan medewerkers van lokale omgevingsdiensten, van frontofficemedewerkers tot managers.
Bij MONDEA neemt Werner een dubbele rol op. Hij werkt met plezier rond thema’s als stedenbouw, milieu, planning, mobiliteit, wonen, lokale economie … Hij neemt de rol van interim-manager, projectleider, procesbegeleider of expert op. Als team lead staat Werner in voor de kwaliteitsopvolging van projecten, de actieve ondersteuning van Mondeanen en interne kennisdeling. Daarnaast werkt hij als onderzoeker ook mee aan opdrachten voor o.a. de Vlaamse overheid.
Inspraak zonder inzicht leidt tot uitspraak zonder uitzicht.
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2024 | Lokaal bestuur Olen | interim-management diensthoofd omgeving |
| 2024 | VO – Agentschap Innoveren en Ondernemen | lerend netwerk verweven werklocaties |
| 2024 | Lokaal bestuur Geel | leertraject communiceren omgevingsdienst |
| 2024 | Escala | opleiding omgevingsvergunning Oostende |
| 2024 | Stad Antwerpen | Procesoptimalisatie omgevingsdienst |
| 2024 | Wolters Kluwer Legal & Regulatory NL | Schulinck Opleidingen |
| 2024 | Lokaal bestuur Bornem | Ondersteuning milieu |
| 2024 | VO – Departement Omgeving | Ondersteuning Provinciale Atria |
| 2024 | Lokaal bestuur Schilde | Interim manager omgeving |
| 2024 | Lokaal bestuur Geetbets | Ruimtelijk programmamanager |
| 2023 | Lokaal bestuur Boom | Mentoring diensthoofd omgeving |
| 2023 | Lokaal bestuur Mechelen | Interim manager afd ruimtelijke planning |
| 2023 | Lokaal bestuur Rumst | Interim beleidcoördinator grondgebiedszaken |
| 2023 | Lokaal bestuur Willebroek | Ondersteuning stedenbouw |
| 2023 | VO – Departement Omgeving | Haalbaarheidsstudie DSI |
| 2023 | Lokaal bestuur Nijlen | Ondersteuning omgevingsdienst |
| 2023 | Lokaal bestuur Boom | Begeleiding dienst omgeving |
| 2023 | Lokaal bestuur Schilde | Interim omgevingsambtenaar |
| 2023 | Stad Lier | teamcoördinator mobiliteit |
| 2023 | Lokaal bestuur Mechelen | Mechelen 3.0 |
| Jaar | Klant | Project |
|---|---|---|
| 2024 | Lokaal bestuur Olen | interim-management diensthoofd omgeving |
| 2024 | VO - Agentschap Innoveren en Ondernemen | lerend netwerk verweven werklocaties |
| 2024 | Lokaal bestuur Geel | leertraject communiceren omgevingsdienst |
| 2024 | Escala | opleiding omgevingsvergunning Oostende |
| 2024 | Stad Antwerpen | Procesoptimalisatie omgevingsdienst |
| 2024 | Wolters Kluwer Legal & Regulatory NL | Schulinck Opleidingen |
| 2024 | Lokaal bestuur Bornem | Ondersteuning milieu |
| 2024 | VO - Departement Omgeving | Ondersteuning Provinciale Atria |
| 2024 | Lokaal bestuur Schilde | Interim manager omgeving |
| 2024 | Lokaal bestuur Geetbets | Ruimtelijk programmamanager |
| 2023 | Lokaal bestuur Boom | Mentoring diensthoofd omgeving |
| 2023 | Lokaal bestuur Mechelen | Interim manager afd ruimtelijke planning |
| 2023 | Lokaal bestuur Rumst | Interim beleidcoördinator grondgebiedszaken |
| 2023 | Lokaal bestuur Willebroek | Ondersteuning stedenbouw |
| 2023 | VO - Departement Omgeving | Haalbaarheidsstudie DSI |
| 2023 | Lokaal bestuur Nijlen | Ondersteuning omgevingsdienst |
| 2023 | Lokaal bestuur Boom | Begeleiding dienst omgeving |
| 2023 | Lokaal bestuur Schilde | Interim omgevingsambtenaar |
| 2023 | Stad Lier | teamcoördinator mobiliteit |
| 2023 | Lokaal bestuur Mechelen | Mechelen 3.0 |
De vernietiging van het Vlaamse Ontslagdecreet door het Grondwettelijk Hof op 5 juni 2025 roept heel wat vragen op bij lokale besturen. Welke regels gelden nu voor statutaire medewerkers? Welke stappen moeten lokale besturen ondernemen? We zetten het helder op een rij. Wat was het Ontslagdecreet? In 2023 besliste de
In veel publieke organisaties, zowel kleine als grote, ontbreekt een duidelijk of actueel personeelsplan. Dat is een strategisch document waarin je in kaart brengt welke personeelsbehoeften er zijn op korte en middellange termijn, rekening houdend met de organisatiedoelstellingen, beschikbare budgetten en verwachte evoluties. Het is een essentieel instrument om strategische
Welke functies heb je als organisatie nodig om jouw missie waar te maken? Die vraag ligt aan de basis van functieweging. Het gaat daarbij niet om medewerkers evalueren, maar over functies. Door elke functie objectief te analyseren en met andere te vergelijken, bouw je aan een transparant en gedragen functiehuis,
De vernietiging van het Vlaamse Ontslagdecreet door het Grondwettelijk Hof op 5 juni 2025 roept heel wat vragen op bij lokale besturen. Welke regels gelden nu voor statutaire medewerkers? Welke stappen moeten lokale besturen ondernemen? We zetten het helder op een rij. Wat was het Ontslagdecreet? In 2023 besliste de
In veel publieke organisaties, zowel kleine als grote, ontbreekt een duidelijk of actueel personeelsplan. Dat is een strategisch document waarin je in kaart brengt welke personeelsbehoeften er zijn op korte en middellange termijn, rekening houdend met de organisatiedoelstellingen, beschikbare budgetten en verwachte evoluties. Het is een essentieel instrument om strategische
Welke functies heb je als organisatie nodig om jouw missie waar te maken? Die vraag ligt aan de basis van functieweging. Het gaat daarbij niet om medewerkers evalueren, maar over functies. Door elke functie objectief te analyseren en met andere te vergelijken, bouw je aan een transparant en gedragen functiehuis,
Tel: 02 883 59 41
Mail: info@mondea.be
Headquarters
Lakenmakerstraat 139
2800 Mechelen
Maatschappelijke zetel
Jozef II Straat 40 B1
1000 Brussel
