Search
+32 476 33 35 49

Mondeaan in de kijker

Werner Van Hoof

Werner is landschapsarchitect en stedenbouwkundige van opleiding. De schaal is telkens groter geworden, maar het gaat altijd over mensen en structuren en vooral nog over wat er ontstaat in de interactie tussen beiden. Het conceptueel en structureel denken is iets wat hij nog elke dag meeneemt, alsook het creatieve en vooral iets willen creëren waar andere gelukkig van worden. Hij is gepassioneerd door alles wat met stedenbouw en omgeving te maken heeft. 

Werner werkte 6 jaar bij de dienst stedenbouw van de gemeente Zemst. Hij startte er als medewerker en eindigde er als planoloog en diensthoofd. Nadien ging hij aan de slag bij  streekontwikkelingsintercommunale IGEMO. De eerste jaren als procesmanager voor een groot stadsvernieuwingsproject van de stad Mechelen. 

Na 2 jaar werd hij leidinggevende van een klein team. Het team werkte rond ruimtelijke planning, stedenbouw, milieu en publieke projectontwikkeling (realiseren van woonprojecten en bedrijventerreinen). De laatste jaren lag de focus ook op onroerend en cultureel erfgoed en regionale mobiliteit. Werner was bij IGEMO ook lid van het management en heeft daar een ruime ervaring opgedaan in management, de werking van lokale besturen en intergemeentelijke samenwerking.  

Sinds 2018 geeft Werner ook les via Escala aan medewerkers van lokale omgevingsdiensten, van front-desk medewerkers tot managers. 

Werner is team lead bij MONDEA.  Hij werkt met plezier rond thema’s als  stedenbouw, milieu, planning, mobiliteit, wonen, lokale economie …. Hij neemt zowel de rol van interim manager, projectleider, procesbegeleider of expert op. Als team lead staat Werner in voor de kwaliteitsopvolging van projecten, de actieve ondersteuning van Mondeanen en interne kennisdeling. Daarnaast werkt hij als onderzoeker ook mee aan opdrachten voor o.a. de Vlaamse overheid. 

 

 

Inspraak zonder inzicht leidt tot uitspraak zonder uitzicht.

Enkele projecten

Benieuwd naar de projecten van Werner Van Hoof?
Neem eens een kijkje in het onderstaande projectenoverzicht.
JaarKlantProject
2024Lokaal bestuur Geetbets Ruimtelijk programmamanager
2023Lokaal bestuur BoomMentoring diensthoofd omgeving
2023Lokaal bestuur WillebroekOndersteuning mobiliteit
2023Lokaal bestuur BonheidenProjectmanager ruimtelijke planning
2023Lokaal bestuur RumstDeskundige stedenbouw
2023Lokaal bestuur MechelenInterim manager afd ruimtelijke planning
2023Lokaal bestuur RumstInterim beleidcoördinator grondgebiedszaken
2023Lokaal bestuur KampenhoutOndersteuning omgeving
2023Lokaal bestuur Herk-de-StadInterim management omgeving (vanaf april 2023)
2023Lokaal bestuur WillebroekOndersteuning stedenbouw
2023VO – Departement OmgevingHaalbaarheidsstudie DSI
2023Lokaal bestuur WetterenOndersteuning stedenbouw
2023Lokaal bestuur OudenaardeOndersteuning milieu
2023Gemeente DuffelOndersteuning stedenbouw
2023Lokaal bestuur NijlenOndersteuning omgevingsdienst
2023Lokaal bestuur NijlenOndersteuning omgevingsdienst
2023Lokaal bestuur Deerlijkuitrol risico gedreven adviseren
2023Lokaal bestuur Edegeminterim Teamleider Wonen en Ondernemen_poolstok
2023Stad LierOndersteuning dienst mobiliteit
2023Lokaal bestuur BonheidenOndersteuning ikv regionaal mobiliteitsplan
2023Lokaal bestuur BoomBegeleiding dienst omgeving
2023Lokaal bestuur SchildeInterim omgevingsambtenaar
2023Lokaal bestuur LennikProjectmanager fietspad
2023Stad Lierteamcoördinator mobiliteit
2023Lokaal bestuur GrimbergenProgrammamanagement omgevingsbeleid
2023Lokaal bestuur ZwevegemOptimalisatie dienst omgeving
2023Lokaal bestuur AffligemOndersteuning mobiliteit
2023Lokaal bestuur MechelenMechelen 3.0
2023Lokaal bestuur EssenOndersteuning omgeving
2023Lokaal bestuur DeerlijkAnalyse organisatie- en personeelsstructuur
2023Lokaal bestuur Geetbets Interim coördinator omgeving
2023Lokaal bestuur NinoveInterim directeur grondgebiedszaken
2022Lokaal bestuur WetterenProjectcoördinator mobiliteitsprojecten
2022Lokaal bestuur Retieinterim omgevingsambtenaar
2022Lokaal bestuur WaasmunsterInhoudelijke ondersteuning omgevingsdienst
2022Lokaal bestuur DeerlijkFutureproof maken van de dienst omgeving
2022Solag LierInterim directieassistente
2022Lokaal bestuur Herk-de-StadInterimmanagement dienst omgeving
2022Lokaal bestuur MeiseOndersteuning stedenbouw
2022Lokaal bestuur ZemstOndersteuning handhaving
2022Lokaal bestuur BrasschaatMentoring afdelingshoofden
2022VO – Departement OmgevingIndicatorenset handhaving
2022Lokaal bestuur Oud-HeverleeMentoring afdelingshoofd
2021Lokaal bestuur HoveOndersteuning Stedenbouw
2021SOLag LierSolag – Projectmanagement Stationsomgeving
2021SOLag LierSolag – Projectmanagement Hoge Velden
2021Skilliant bvEscala
2021Lokaal bestuur BoomBegeleiding dienst omgeving
JaarKlantProject
2024Lokaal bestuur Geetbets Ruimtelijk programmamanager
2023Lokaal bestuur BoomMentoring diensthoofd omgeving
2023Lokaal bestuur WillebroekOndersteuning mobiliteit
2023Lokaal bestuur BonheidenProjectmanager ruimtelijke planning
2023Lokaal bestuur RumstDeskundige stedenbouw
2023Lokaal bestuur MechelenInterim manager afd ruimtelijke planning
2023Lokaal bestuur RumstInterim beleidcoördinator grondgebiedszaken
2023Lokaal bestuur KampenhoutOndersteuning omgeving
2023Lokaal bestuur Herk-de-StadInterim management omgeving (vanaf april 2023)
2023Lokaal bestuur WillebroekOndersteuning stedenbouw
2023VO - Departement OmgevingHaalbaarheidsstudie DSI
2023Lokaal bestuur WetterenOndersteuning stedenbouw
2023Lokaal bestuur OudenaardeOndersteuning milieu
2023Gemeente DuffelOndersteuning stedenbouw
2023Lokaal bestuur NijlenOndersteuning omgevingsdienst
2023Lokaal bestuur NijlenOndersteuning omgevingsdienst
2023Lokaal bestuur Deerlijkuitrol risico gedreven adviseren
2023Lokaal bestuur Edegeminterim Teamleider Wonen en Ondernemen_poolstok
2023Stad LierOndersteuning dienst mobiliteit
2023Lokaal bestuur BonheidenOndersteuning ikv regionaal mobiliteitsplan
2023Lokaal bestuur BoomBegeleiding dienst omgeving
2023Lokaal bestuur SchildeInterim omgevingsambtenaar
2023Lokaal bestuur LennikProjectmanager fietspad
2023Stad Lierteamcoördinator mobiliteit
2023Lokaal bestuur GrimbergenProgrammamanagement omgevingsbeleid
2023Lokaal bestuur ZwevegemOptimalisatie dienst omgeving
2023Lokaal bestuur AffligemOndersteuning mobiliteit
2023Lokaal bestuur MechelenMechelen 3.0
2023Lokaal bestuur EssenOndersteuning omgeving
2023Lokaal bestuur DeerlijkAnalyse organisatie- en personeelsstructuur
2023Lokaal bestuur Geetbets Interim coördinator omgeving
2023Lokaal bestuur NinoveInterim directeur grondgebiedszaken
2022Lokaal bestuur WetterenProjectcoördinator mobiliteitsprojecten
2022Lokaal bestuur Retieinterim omgevingsambtenaar
2022Lokaal bestuur WaasmunsterInhoudelijke ondersteuning omgevingsdienst
2022Lokaal bestuur DeerlijkFutureproof maken van de dienst omgeving
2022Solag LierInterim directieassistente
2022Lokaal bestuur Herk-de-StadInterimmanagement dienst omgeving
2022Lokaal bestuur MeiseOndersteuning stedenbouw
2022Lokaal bestuur ZemstOndersteuning handhaving
2022Lokaal bestuur BrasschaatMentoring afdelingshoofden
2022VO - Departement OmgevingIndicatorenset handhaving
2022Lokaal bestuur Oud-HeverleeMentoring afdelingshoofd
2021Lokaal bestuur HoveOndersteuning Stedenbouw
2021SOLag LierSolag - Projectmanagement Stationsomgeving
2021SOLag LierSolag - Projectmanagement Hoge Velden
2021Skilliant bvEscala
2021Lokaal bestuur BoomBegeleiding dienst omgeving

Ondersteuning in de praktijk

Nieuwe bestuursploegen: HR aan zet!  

De komst van een nieuwe bestuursploeg brengt vaak ingrijpende veranderingen met zich mee. Ook voor HR is dit een spannende periode, want nieuwe beleidsprioriteiten en veranderende managementstijlen vragen om een efficiënte aanpak. In dit artikel ontdek je welke uitdagingen op tafel liggen en hoe je ze als HR-specialist proactief kan

Lees het volledige artikel »

Voorkom kennisverlies: slimme strategieën voor HR

Vergrijzing en verloop op de werkvloer zijn brandend actuele thema’s. Veel organisaties, ook in de non-profitsector, merken dat door het vertrek van medewerkers cruciale kennis verdwijnt. De continuïteit van de organisatie komt in gevaar, iets wat ook Mondeanen die als interim-manager aan de slag zijn keer op keer vaststellen. Kennisborging

Lees het volledige artikel »

Actief binnen volgende thema's

Nieuwe bestuursploegen: HR aan zet!  

De komst van een nieuwe bestuursploeg brengt vaak ingrijpende veranderingen met zich mee. Ook voor HR is dit een spannende periode, want nieuwe beleidsprioriteiten en veranderende managementstijlen vragen om een efficiënte aanpak. In dit artikel ontdek je welke uitdagingen op tafel liggen en hoe je ze als HR-specialist proactief kan

Lees het volledige artikel »

Voorkom kennisverlies: slimme strategieën voor HR

Vergrijzing en verloop op de werkvloer zijn brandend actuele thema’s. Veel organisaties, ook in de non-profitsector, merken dat door het vertrek van medewerkers cruciale kennis verdwijnt. De continuïteit van de organisatie komt in gevaar, iets wat ook Mondeanen die als interim-manager aan de slag zijn keer op keer vaststellen. Kennisborging

Lees het volledige artikel »