Search

Hallo, wij zijn MONDEA. Samen maken we publieke en social profit organisaties sterker.

Hoe gaan we te werk? Ontdek onze aanpak
+32 476 33 35 49

Mondeaan in de kijker

Werner Van Hoof

Werner is landschapsarchitect en stedenbouwkundige van opleiding. De schaal is telkens groter geworden, maar het gaat altijd over mensen en structuren en vooral nog over wat er ontstaat in de interactie tussen beiden. Het conceptueel en structureel denken is iets wat hij nog elke dag meeneemt, alsook het creatieve en vooral iets willen creëren waar andere gelukkig van worden. Hij is gepassioneerd door alles wat met stedenbouw en omgeving te maken heeft. 

Werner werkte 6 jaar bij de dienst stedenbouw van de gemeente Zemst. Hij startte er als medewerker en eindigde er als planoloog en diensthoofd. Nadien ging hij aan de slag bij  streekontwikkelingsintercommunale IGEMO. De eerste jaren als procesmanager voor een groot stadsvernieuwingsproject van de stad Mechelen. 

Na 2 jaar werd hij leidinggevende van een klein team. Het team werkte rond ruimtelijke planning, stedenbouw, milieu en publieke projectontwikkeling (realiseren van woonprojecten en bedrijventerreinen). De laatste jaren lag de focus ook op onroerend en cultureel erfgoed en regionale mobiliteit. Werner was bij IGEMO ook lid van het management en heeft daar een ruime ervaring opgedaan in management, de werking van lokale besturen en intergemeentelijke samenwerking.  

Sinds 2018 geeft Werner ook les via Escala aan medewerkers van lokale omgevingsdiensten, van front-desk medewerkers tot managers. 

Werner is team lead bij MONDEA.  Hij werkt met plezier rond thema’s als  stedenbouw, milieu, planning, mobiliteit, wonen, lokale economie …. Hij neemt zowel de rol van interim manager, projectleider, procesbegeleider of expert op. Als team lead staat Werner in voor de kwaliteitsopvolging van projecten, de actieve ondersteuning van Mondeanen en interne kennisdeling. Daarnaast werkt hij als onderzoeker ook mee aan opdrachten voor o.a. de Vlaamse overheid. 

 

 

Inspraak zonder inzicht leidt tot uitspraak zonder uitzicht.

Enkele projecten

Benieuwd naar de projecten van Werner Van Hoof?
Neem eens een kijkje in het onderstaande projectenoverzicht.
JaarKlantProject
2024Ruimtelijk programmamanager
2023Communicatie omgevingshandhaving
2023Mentoring diensthoofd omgeving
2023Ondersteuning mobiliteit
2023Projectmanager ruimtelijke planning
2023Deskundige stedenbouw
2023Interim manager afd ruimtelijke planning
2023Interim beleidcoördinator grondgebiedszaken
2023Ondersteuning omgeving
2023Interim management omgeving (vanaf april 2023)
2023Ondersteuning stedenbouw
2023Haalbaarheidsstudie DSI
2023Ondersteuning stedenbouw
2023Ondersteuning stedenbouw
2023Ondersteuning milieu
2023Ondersteuning stedenbouw
2023Ondersteuning omgevingsdienst
2023Ondersteuning omgevingsdienst
2023uitrol risico gedreven adviseren
2023interim Teamleider Wonen en Ondernemen_poolstok
2023Stad LierOndersteuning dienst mobiliteit
2023Lokaal bestuur BonheidenOndersteuning ikv regionaal mobiliteitsplan
2023Begeleiding dienst omgeving
2023Interim omgevingsambtenaar
2023Projectmanager fietspad
2023Ondersteuning dienst mobiliteit
2023teamcoördinator mobiliteit
2023Programmamanagement omgevingsbeleid
2023Optimalisatie dienst omgeving
2023Ondersteuning mobiliteit
2023Mechelen 3.0
2023Ondersteuning omgeving
2023Lokaal bestuur DeerlijkAnalyse organisatie- en personeelsstructuur
2023Interim coördinator omgeving
2023Begeleiden opmaak omgevingsleidraad
2023Lokaal bestuur NinoveInterim directeur grondgebiedszaken
2022Lokaal bestuur WetterenProjectcoördinator mobiliteitsprojecten
2022Lokaal bestuur Retieinterim omgevingsambtenaar
2022Inhoudelijke ondersteuning omgevingsdienst
2022Futureproof maken van de dienst omgeving
2022Solag LierInterim directieassistente
2022Lokaal bestuur Herk-de-StadInterimmanagement dienst omgeving
2022Lokaal bestuur MeiseOndersteuning stedenbouw
2022Lokaal bestuur ZemstOndersteuning handhaving
2022Mentoring afdelingshoofden
2022Vlaamse Overheid – departement OmgevingIndicatorenset handhaving
2022Lokaal bestuur Oud-HeverleeMentoring afdelingshoofd
2021Lokaal bestuur HoveOndersteuning Stedenbouw
2021Solag – Projectmanagement Stationsomgeving
2021Solag – Projectmanagement Hoge Velden
2021Lokaal bestuur BoomBegeleiding dienst omgeving
JaarKlantProject
2024Ruimtelijk programmamanager
2023Communicatie omgevingshandhaving
2023Mentoring diensthoofd omgeving
2023Ondersteuning mobiliteit
2023Projectmanager ruimtelijke planning
2023Deskundige stedenbouw
2023Interim manager afd ruimtelijke planning
2023Interim beleidcoördinator grondgebiedszaken
2023Ondersteuning omgeving
2023Interim management omgeving (vanaf april 2023)
2023Ondersteuning stedenbouw
2023Haalbaarheidsstudie DSI
2023Ondersteuning stedenbouw
2023Ondersteuning stedenbouw
2023Ondersteuning milieu
2023Ondersteuning stedenbouw
2023Ondersteuning omgevingsdienst
2023Ondersteuning omgevingsdienst
2023uitrol risico gedreven adviseren
2023interim Teamleider Wonen en Ondernemen_poolstok
2023Stad LierOndersteuning dienst mobiliteit
2023Lokaal bestuur BonheidenOndersteuning ikv regionaal mobiliteitsplan
2023Begeleiding dienst omgeving
2023Interim omgevingsambtenaar
2023Projectmanager fietspad
2023Ondersteuning dienst mobiliteit
2023teamcoördinator mobiliteit
2023Programmamanagement omgevingsbeleid
2023Optimalisatie dienst omgeving
2023Ondersteuning mobiliteit
2023Mechelen 3.0
2023Ondersteuning omgeving
2023Lokaal bestuur DeerlijkAnalyse organisatie- en personeelsstructuur
2023Interim coördinator omgeving
2023Begeleiden opmaak omgevingsleidraad
2023Lokaal bestuur NinoveInterim directeur grondgebiedszaken
2022Lokaal bestuur WetterenProjectcoördinator mobiliteitsprojecten
2022Lokaal bestuur Retieinterim omgevingsambtenaar
2022Inhoudelijke ondersteuning omgevingsdienst
2022Futureproof maken van de dienst omgeving
2022Solag LierInterim directieassistente
2022Lokaal bestuur Herk-de-StadInterimmanagement dienst omgeving
2022Lokaal bestuur MeiseOndersteuning stedenbouw
2022Lokaal bestuur ZemstOndersteuning handhaving
2022Mentoring afdelingshoofden
2022Vlaamse Overheid - departement OmgevingIndicatorenset handhaving
2022Lokaal bestuur Oud-HeverleeMentoring afdelingshoofd
2021Lokaal bestuur HoveOndersteuning Stedenbouw
2021Solag - Projectmanagement Stationsomgeving
2021Solag - Projectmanagement Hoge Velden
2021Lokaal bestuur BoomBegeleiding dienst omgeving

Ondersteuning in de praktijk

Strategieën voor HR: knelpuntberoepen aanpakken met drie krachtige methodes

Het artikel “GOA: een knelpuntberoep?” belicht de uitdagingen waarmee Vlaamse steden en gemeenten kampen bij het aantrekken en behouden van gemeentelijke omgevingsambtenaren (GOA). Het onderzoek, uitgevoerd door MONDEA, IDEA Consult en Universiteit Gent, identificeert factoren zoals werkdruk en personeelsuitstroom en biedt oplossingsrichtingen rond zeven thema’s. Dit artikel richt zich op

Lees het volledige artikel »

Evalueer jij je werking met jobstudenten al?

Jobstudenten spelen vaak een cruciale rol binnen een stad of gemeente. Ze brengen frisse energie, nieuwe ideeën en helpen om de drukke periodes te overbruggen. Tegelijkertijd biedt de organisatie hen een waardevolle werkervaring die hun toekomstige carrière ten goede kan komen. Om ervoor te zorgen dat zowel de jobstudenten als

Lees het volledige artikel »

Optimaliseer je vrijwilligersbeheer in 7 stappen

Vrijwilligers zijn onmisbaar voor lokale besturen. Bij vrijwilligers komen ook heel wat HR-aspecten kijken. Een goede onboarding, waardering en betrokkenheid zijn essentieel voor het behoud en de motivatie van vrijwilligers. Werk maken van een écht vrijwilligersbeleid is dus een aanrader.   Het blijft een uitdaging om een evenwicht te vinden tussen

Lees het volledige artikel »

Actief binnen volgende thema's

Strategieën voor HR: knelpuntberoepen aanpakken met drie krachtige methodes

Het artikel “GOA: een knelpuntberoep?” belicht de uitdagingen waarmee Vlaamse steden en gemeenten kampen bij het aantrekken en behouden van gemeentelijke omgevingsambtenaren (GOA). Het onderzoek, uitgevoerd door MONDEA, IDEA Consult en Universiteit Gent, identificeert factoren zoals werkdruk en personeelsuitstroom en biedt oplossingsrichtingen rond zeven thema’s. Dit artikel richt zich op

Lees het volledige artikel »

Evalueer jij je werking met jobstudenten al?

Jobstudenten spelen vaak een cruciale rol binnen een stad of gemeente. Ze brengen frisse energie, nieuwe ideeën en helpen om de drukke periodes te overbruggen. Tegelijkertijd biedt de organisatie hen een waardevolle werkervaring die hun toekomstige carrière ten goede kan komen. Om ervoor te zorgen dat zowel de jobstudenten als

Lees het volledige artikel »

Optimaliseer je vrijwilligersbeheer in 7 stappen

Vrijwilligers zijn onmisbaar voor lokale besturen. Bij vrijwilligers komen ook heel wat HR-aspecten kijken. Een goede onboarding, waardering en betrokkenheid zijn essentieel voor het behoud en de motivatie van vrijwilligers. Werk maken van een écht vrijwilligersbeleid is dus een aanrader.   Het blijft een uitdaging om een evenwicht te vinden tussen

Lees het volledige artikel »