Lees de laatste berichten
Nieuwsoverzicht
Onze praktijkverhalen tonen je wie we zijn en hoe we het aanpakken.
Jobstudenten spelen vaak een cruciale rol binnen een stad of gemeente. Ze brengen frisse energie, nieuwe ideeën en helpen om de drukke periodes te overbruggen. Tegelijkertijd biedt de organisatie hen een waardevolle werkervaring die hun toekomstige carrière ten goede kan komen. Om ervoor te zorgen dat zowel de jobstudenten als de organisatie het meeste uit […]
Samen met onderzoeksbureau Public Minds begeleiden we heel wat burgerbevragingen. Op basis van recente burgerbevragingen in onder andere Maasmechelen, Berlaar, Beveren, Kruibeke en Nazareth-De Pinte krijgen we meer inzichten in wat de burger nu eigenlijk wil van zijn lokaal bestuur als het gaat om beleidsbetrokkenheid en participatie. Dit artikel werpt een blik op de belangrijkste […]
De Patrimoniumplanner in de hoofdstad
De Patrimoniumplanner bracht Mondeanen Nele Perdaens en Tine Vleugels naar de hoofdstad. Met de Patrimoniumplanner brengen we samen met het bestuur gebouwdata in kaart en ontwikkelen we een toekomstvisie voor het stedelijk patrimonium. Brussel is een complexe en dynamische stedelijke omgeving. Welke specifieke uitdagingen bracht dat met zich mee? Tine:
De burger betrekken bij beleidsuitvoering: van adviesraden tot burgerpanels
Participatie stopt niet bij de opmaak van het strategisch meerjarenplan. Te vaak zien we dat inspraak van burgers beperkt blijft tot de planningsfase. Maar beleid maken is een dynamisch proces. Wil je als lokaal bestuur écht inzetten op participatie, dan moet je burgers ook betrekken bij de uitvoering en evaluatie
Interim-management in de praktijk
Interim-management is veel meer dan een tijdelijke oplossing. Het is een kans om beweging te brengen in bestaande structuren, om teams opnieuw te laten groeien en om processen kritisch onder de loep te nemen. Interim-managers brengen niet alleen extra capaciteit, maar vooral ook nieuwe inzichten, frisse energie en de durf
MONDEA-magazine
In de derde editie van het MONDEA-magazine komen praktijkervaring, visie en innovatie samen. In dit nummer belichten we hoe lokale besturen en non-profitorganisaties strategisch omgaan met thema’s als projectmanagement, fusies, participatie, AI en beleidsondersteuning. We gaan dieper in op actuele uitdagingen zoals duurzame werkgeverschap, sterke interne communicatie, de rol van
Ontslagdecreet vernietigd: wat nu voor lokale besturen en hun medewerkers?
De vernietiging van het Vlaamse Ontslagdecreet door het Grondwettelijk Hof op 5 juni 2025 roept heel wat vragen op bij lokale besturen. Welke regels gelden nu voor statutaire medewerkers? Welke stappen moeten lokale besturen ondernemen? We zetten het helder op een rij. Wat was het Ontslagdecreet? In 2023 besliste de
Strategische personeelsplanning: onmisbare bouwsteen voor een sterk HR-beleid
In veel publieke organisaties, zowel kleine als grote, ontbreekt een duidelijk of actueel personeelsplan. Dat is een strategisch document waarin je in kaart brengt welke personeelsbehoeften er zijn op korte en middellange termijn, rekening houdend met de organisatiedoelstellingen, beschikbare budgetten en verwachte evoluties. Het is een essentieel instrument om strategische