Lees de laatste berichten
Nieuwsoverzicht
Onze praktijkverhalen tonen je wie we zijn en hoe we het aanpakken.
Samen met onderzoeksbureau Public Minds begeleiden we heel wat burgerbevragingen. Op basis van recente burgerbevragingen in onder andere Maasmechelen, Berlaar, Beveren, Kruibeke en Nazareth-De Pinte krijgen we meer inzichten in wat de burger nu eigenlijk wil van zijn lokaal bestuur als het gaat om beleidsbetrokkenheid en participatie. Dit artikel werpt een blik op de belangrijkste […]
Jobstudenten spelen vaak een cruciale rol binnen een stad of gemeente. Ze brengen frisse energie, nieuwe ideeën en helpen om de drukke periodes te overbruggen. Tegelijkertijd biedt de organisatie hen een waardevolle werkervaring die hun toekomstige carrière ten goede kan komen. Om ervoor te zorgen dat zowel de jobstudenten als de organisatie het meeste uit […]
Duurzaam HR-beleid in actie: lessen van lokaal bestuur Eeklo op HRM in de overheid
Een duurzaam HR-beleid wordt steeds belangrijker in een arbeidsmarkt die snel verandert. Maar hoe vertaal je een visie naar een concreet, toekomstbestendig plan? In onze sessie op het congres HRM in de overheid ontdekten deelnemers hoe lokaal bestuur Eeklo de stap zette van een inspirerende HR-visie naar een duurzaam HR-beleid.
Omgevingsdiensten in Vlaanderen: gedeelde inzichten uit onderzoek
Omgevingsdiensten in Vlaanderen staan steeds meer onder druk. Het aantal dossiers blijft stijgen, de regelgeving wordt complexer en het blijkt niet evident om de juiste mensen te vinden. Maar hoe groot zijn de uitdagingen nu echt? En waar liggen de oplossingen? Onze experten Werner Van Hoof en Pim Van Reempts namen
De kracht van omgevingsleidraden
Een omgevingsleidraad ondersteunt lokale besturen bij ruimtelijke keuzes zonder te verzanden in starre regelgeving. Het biedt een krachtig en helder kader voor ambtenaren, bestuurders en aanvragers, zodat iedereen weet waar men aan toe is. Maar hoe stel je zo’n leidraad op en welke uitdagingen horen daarbij? Mondeanen Matthijs Van De
Naar een nieuwe werking voor Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen
Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen wil sterk inzetten op kwaliteitsvolle zorg voor hun patiënten door een nauwe samenwerking met haar zorgpartners. Daarom waren verschillende aanpassingen aan het organisatiemodel noodzakelijk. In de voorbije maanden werd dit project, onder de noemer ‘Samen’, begeleid door Mondeaan Matthias Vandamme. Dit gebeurde in nauwe samenwerking met Marlies
Leer ons HR-team kennen: Sara, Chantale, Nathalie & Tom
In deze driedelige reeks leer je het HR-team van MONDEA kennen. In dit derde en laatste deel gaan we in gesprek met Sara Temmerman, Chantale De Bondt, Nathalie Decuyper en Tom Lefevere. Vertel eens, wie zijn jullie? Sara: “Ik ben Sara, woon in Aalst (en eet toevallig ook graag ajuinen!).
Leer ons HR-team kennen: Sarah, Aanje, Wendy & Griet
We spreken opnieuw met vier HR-experts van MONDEA: Sarah Ballard, Aanje Kints, Wendy Miatton en Griet Van den Abeele. Zij delen graag wat inzichten over werving, leiderschap en wat een HR-beleid voor hen écht succesvol maakt. Wie hebben we hier rond de tafel? Sarah: “Ik ben Sarah, mama van twee