Effectieve managementtips voor HR
Als HR-professional speel je een cruciale rol in het bevorderen van een positieve werkcultuur, het aantrekken van talent en het stimuleren van medewerkersbetrokkenheid. Mondeaan Sara Temmerman deelt tips voor HR- professionals om hun teams en organisaties naar een hoger niveau te tillen. Met deze tips kun je efficiënter werken, je impact vergroten en een strategische […]
Maak werk van je interne communicatie
Effectieve interne communicatie is de sleutel tot succes. Het vormt de ruggengraat van een goed functionerende organisatie en zorgt voor een vloeiende uitwisseling van informatie tussen centrale diensten, management & medewerkers. Het bevordert niet alleen de betrokkenheid en motivatie, maar verhoogt ook de efficiëntie en productiviteit. Interne communicatie omvat alle manieren waarop je informatie binnen […]
Vraag het aan je medewerkers: de kracht van medewerkersparticipatie!
In een tijd waar burgerparticipatie steeds meer in de schijnwerpers staat, is het belangrijk om te beseffen dat participatie niet alleen geldt voor externe stakeholders. Ook binnen organisaties kan de betrokkenheid van eigen medewerkers bij interne beleidskeuzes een cruciale rol spelen in het creëren van draagvlak voor cruciale beslissingen. Of het nu gaat om keuzes […]
Strategieën voor HR: knelpuntberoepen aanpakken met drie krachtige methodes
Het artikel “GOA: een knelpuntberoep?” belicht de uitdagingen waarmee Vlaamse steden en gemeenten kampen bij het aantrekken en behouden van gemeentelijke omgevingsambtenaren (GOA). Het onderzoek, uitgevoerd door MONDEA, IDEA Consult en Universiteit Gent, identificeert factoren zoals werkdruk en personeelsuitstroom en biedt oplossingsrichtingen rond zeven thema’s. Dit artikel richt zich op handvaten die HR kan bieden […]
Evalueer jij je werking met jobstudenten al?
Jobstudenten spelen vaak een cruciale rol binnen een stad of gemeente. Ze brengen frisse energie, nieuwe ideeën en helpen om de drukke periodes te overbruggen. Tegelijkertijd biedt de organisatie hen een waardevolle werkervaring die hun toekomstige carrière ten goede kan komen. Om ervoor te zorgen dat zowel de jobstudenten als de organisatie het meeste uit […]
Optimaliseer je vrijwilligersbeheer in 7 stappen
Vrijwilligers zijn onmisbaar voor lokale besturen. Bij vrijwilligers komen ook heel wat HR-aspecten kijken. Een goede onboarding, waardering en betrokkenheid zijn essentieel voor het behoud en de motivatie van vrijwilligers. Werk maken van een écht vrijwilligersbeleid is dus een aanrader. Het blijft een uitdaging om een evenwicht te vinden tussen het vrijwillig karakter en het […]
HR, een belangrijke pion in een fusie
Fusies en overnames worden vaak gezien als kansen voor groei van organisaties en efficiëntiewinsten, maar onderzoek toont aan dat ze niet altijd het gewenste succes opleveren. “Menselijke” problemen blijken in 75% van de situaties de oorzaak te zijn. De kosten, zowel financieel als menselijk, kunnen aanzienlijk zijn. Met dalende jobtevredenheid, demotivatie, conflicten, verloop, weerstand en […]
Werving en selectie bij een lokaal bestuur: tips om aan de slag te gaan in jouw stad of gemeente
Traditionele wervings- en selectieprocessen richten zich vaak op het vinden en selecteren van de ‘ideale’ kandidaat – iemand met een perfect passend CV, overeenkomende ervaring en alle benodigde vaardigheden. Echter, recent onderzoek en praktijkervaring suggereren dat dit vaak een zinloze zoektocht is. In plaats daarvan is een verschuiving naar het identificeren van kandidaten met potentieel […]
Een holistisch perspectief op welzijn: concrete tips voor jouw HR-beleid
In de dynamische wereld van vandaag is het welzijn van medewerkers steeds belangrijker, niet alleen voor henzelf, maar ook voor het succes van een organisatie. Een sterk HR-beleid vormt de sleutel tot het creëren van een gezonde werkomgeving voor alle medewerkers. In een wereld waarin welzijn steeds prominenter wordt, is het essentieel voor organisaties om […]
Praktijkcase rond organisatiewaarden op HRM in de overheid
Op donderdag 28 maart vond in het ICC Gent de 13de editie van HRM in de overheid plaats. Het moment om in één dag mee te zijn met HR-trends en -beleid in de Federale en Vlaamse overheid, lokale en provinciale besturen. Poolstok, VVSG en ABB stelden er het HR-kompas voor, een tool die publieke organisaties […]