Lees de laatste berichten
Nieuwsoverzicht
Onze praktijkverhalen tonen je wie we zijn en hoe we het aanpakken.
Samen met onderzoeksbureau Public Minds begeleiden we heel wat burgerbevragingen. Op basis van recente burgerbevragingen in onder andere Maasmechelen, Berlaar, Beveren, Kruibeke en Nazareth-De Pinte krijgen we meer inzichten in wat de burger nu eigenlijk wil van zijn lokaal bestuur als het gaat om beleidsbetrokkenheid en participatie. Dit artikel werpt een blik op de belangrijkste […]
Jobstudenten spelen vaak een cruciale rol binnen een stad of gemeente. Ze brengen frisse energie, nieuwe ideeën en helpen om de drukke periodes te overbruggen. Tegelijkertijd biedt de organisatie hen een waardevolle werkervaring die hun toekomstige carrière ten goede kan komen. Om ervoor te zorgen dat zowel de jobstudenten als de organisatie het meeste uit […]
Economische verweving in woonkernen: van “het mag niet” naar “hoe kan het wel?”
Een bakker op de hoek, een schrijnwerkerij achter de tuinen, een klein bedrijf dat al jaren werkgelegenheid biedt in de buurt… Economische activiteiten in woongebieden zijn van alle tijden, maar lokale besturen botsen vaker op uitdagingen rond leefbaarheid, mobiliteit, ruimtegebruik en aanvaarding door de buurt. Daarom brengen VLAIO, VVSG en
“Knopen doorhakken, samen met het team”: Nils Bursens brengt rust in zorgorganisaties
Verandering in de zorg vraagt meer dan plannen die “van bovenaf” landen. Je hebt iemand nodig die rust brengt en tegelijk knopen durft door te hakken, samen met de mensen op de werkvloer. Dat is de aanpak van Mondeaan Nils Bursens. Met jaren ervaring in de zorgsector stapte hij als
Is jouw team klaar voor het BOA-decreet?
Het BOA-decreet komt niet “bovenop” het bestaande werk. Het herschikt het hele speelveld. Dat zorgt voor veel stress bij teamverantwoordelijken en stafmedewerkers. Hoe kom je tot heldere keuzes, een gedragen visie en een uitvoerbaar systeem voor subsidies en partnerschappen? Is jouw team er klaar voor? Toets je team aan de
Participatie is geen heilige graal: 10 situaties waarin je beter niet aan participatie begint
Is participatie altijd beter dan geen participatie? In theorie klinkt het logisch. In de praktijk vraagt participatie meer dan goede bedoelingen alleen. Participatie blijft een krachtig instrument om vertrouwen op te bouwen tussen burgers en (lokale) overheden. Ze kan leiden tot betere beslissingen, meer draagvlak en sterkere relaties. Maar participatie
Verzuim en (snelle) werkhervatting: 7 dingen die je morgen al kan aanpakken
De regels rond ziekteverzuim en re-integratie zijn sinds 1 januari 2026 grondig gewijzigd. De rode draad? Sneller in actie komen, meer verantwoordelijkheid voor werkgevers en meer focus op wat wel nog kan. De wetgever verwacht niet langer dat organisaties afwachten tot iemand “langdurig” ziek is. Integendeel: preventie, contact en vroege
Flexi-jobs in de publieke sector: zo pak je het aan
Sinds 1 juli is flexi-jobtewerkstelling mogelijk in de volledige private en publieke sector. Dat biedt kansen, zeker voor organisaties die extra ademruimte zoeken bij piekmomenten, moeilijk ingevulde functies of terugkerende noden in de werking. Tegelijk is flexi-jobtewerkstelling geen simpele knop die je zomaar aanzet. Wie flexi-jobs correct wil inzetten, heeft