Strategieën voor HR: knelpuntberoepen aanpakken met drie krachtige methodes
Het artikel “GOA: een knelpuntberoep?” belicht de uitdagingen waarmee Vlaamse steden en gemeenten kampen bij het aantrekken en behouden van gemeentelijke omgevingsambtenaren (GOA). Het onderzoek, uitgevoerd door MONDEA, IDEA Consult en Universiteit Gent, identificeert factoren zoals werkdruk en personeelsuitstroom en biedt oplossingsrichtingen rond zeven thema’s. Dit artikel richt zich op handvaten die HR kan bieden […]
Evalueer jij je werking met jobstudenten al?
Jobstudenten spelen vaak een cruciale rol binnen een stad of gemeente. Ze brengen frisse energie, nieuwe ideeën en helpen om de drukke periodes te overbruggen. Tegelijkertijd biedt de organisatie hen een waardevolle werkervaring die hun toekomstige carrière ten goede kan komen. Om ervoor te zorgen dat zowel de jobstudenten als de organisatie het meeste uit […]
Optimaliseer je vrijwilligersbeheer in 7 stappen
Vrijwilligers zijn onmisbaar voor lokale besturen. Bij vrijwilligers komen ook heel wat HR-aspecten kijken. Een goede onboarding, waardering en betrokkenheid zijn essentieel voor het behoud en de motivatie van vrijwilligers. Werk maken van een écht vrijwilligersbeleid is dus een aanrader. Het blijft een uitdaging om een evenwicht te vinden tussen het vrijwillig karakter en het […]
HR, een belangrijke pion in een fusie
Fusies en overnames worden vaak gezien als kansen voor groei van organisaties en efficiëntiewinsten, maar onderzoek toont aan dat ze niet altijd het gewenste succes opleveren. “Menselijke” problemen blijken in 75% van de situaties de oorzaak te zijn. De kosten, zowel financieel als menselijk, kunnen aanzienlijk zijn. Met dalende jobtevredenheid, demotivatie, conflicten, verloop, weerstand en […]
Werving en selectie bij een lokaal bestuur: tips om aan de slag te gaan in jouw stad of gemeente
Traditionele wervings- en selectieprocessen richten zich vaak op het vinden en selecteren van de ‘ideale’ kandidaat – iemand met een perfect passend CV, overeenkomende ervaring en alle benodigde vaardigheden. Echter, recent onderzoek en praktijkervaring suggereren dat dit vaak een zinloze zoektocht is. In plaats daarvan is een verschuiving naar het identificeren van kandidaten met potentieel […]
Een holistisch perspectief op welzijn: concrete tips voor jouw HR-beleid
In de dynamische wereld van vandaag is het welzijn van medewerkers steeds belangrijker, niet alleen voor henzelf, maar ook voor het succes van een organisatie. Een sterk HR-beleid vormt de sleutel tot het creëren van een gezonde werkomgeving voor alle medewerkers. In een wereld waarin welzijn steeds prominenter wordt, is het essentieel voor organisaties om […]
Praktijkcase rond organisatiewaarden op HRM in de overheid
Op donderdag 28 maart vond in het ICC Gent de 13de editie van HRM in de overheid plaats. Het moment om in één dag mee te zijn met HR-trends en -beleid in de Federale en Vlaamse overheid, lokale en provinciale besturen. Poolstok, VVSG en ABB stelden er het HR-kompas voor, een tool die publieke organisaties […]
Evidence-based HR: (g)een queeste?
Vaak lijkt evidence-based besluitvorming ingewikkeld door het gebruik van Engelse termen en complexe bewoording. In essentie komt het neer op ‘bezint eer ge begint’ en het toepassen van drie belangrijke vaardigheden: data interpreteren, analyseren en een kritische houding aannemen. Het draait om hoe je beslissingen neemt. Je hebt een doel voor ogen, maar kun je […]
Hoe maak ik duidelijke afspraken met vakbonden?
Vakbonden zijn belangrijke partners van lokale besturen. Om goed te kunnen samenwerken, zijn goede afspraken noodzakelijk. Een huishoudelijk reglement kan daarbij helpen. Dit geeft rust en duidelijkheid voor alle partijen. Maar hoe start je nu aan zo’n huishoudelijk reglement? We geven je graag wat tips mee vanuit de praktijk. Vaste vergadermomenten Niet enkel de plaats […]
Een week in het leven van HR-experte Sarah Ballard
HR-experte Sarah Ballard is al een tijdje aan de slag bij MONDEA. Voordien werkte ze als HR- coördinator bij Agentschap wegen en verkeer. Hoe een week van Sarah er nu uit ziet bij ons? Dat vertelt ze heel graag zelf! Maandag “Starten doe ik vol enthousiasme met een workshop bij een lokaal bestuur. We bepaalden […]