Search

Hallo, wij zijn MONDEA. Samen maken we publieke en social profit organisaties sterker.

Hoe gaan we te werk? Ontdek onze aanpak

Nele Perdaens als projectleider van de De Groene Planeet 

Een van de eerste projecten die Mondeaan Nele Perdaens aanpakte, was de vernieuwing van stedelijke basisschool De Groene Planeet en de bouw van de nieuwe sporthal in Vilvoorde. Tot 2020 stond ze immers aan de andere zijde als technisch projectleider bij enkele aannemersbedrijven. Een petje dat haar absoluut voordeel opleverde bij de onderhandeling met de […]

Nele & Frank zorgen voor een warm welkom van nieuwe Mondeanen

Uit het groeiproces MONDEA vloeit automatisch de opstart van nieuwe medewerkers, ook wel Mondeanen genoemd, voort. We streven naar een warm welkom voor elke nieuwe Mondeaan. Al bij de aanwerving zorgen we dat het MON DNA en de MONDEA-vibe voelbaar zijn. Maar wat houden die termen in? En hoe zorgen we voor de juiste match? Geen […]

MONDEA zorgde mee voor een veilige editie van De Ronde Van Vlaanderen  

Naar jaarlijkse gewoonte is Oudenaarde het epicentrum van de Ronde van Vlaanderen (RVV). De RVV is een internationaal wielerevent, waarbij voor het lokaal bestuur Oudenaarde heel wat verantwoordelijkheid ligt op vlak van organisatie en coördinatie. De noodplanningscoördinator was tijdelijk afwezig, waardoor het lokaal bestuur MONDEA aanstelde ter ondersteuning. Mondeanen Johan Cuypers en Karel Baerten namen […]

BOA-ondersteuning bij MONDEA, een aanpak voor én met kinderen

Mondeanen Stijn Werbrouck, Joris Gallens, Annemarieke De Knijf en Charlotte Vandevijvere zijn aan de slag op een heel aantal BOA-trajecten. Deze trajecten lopen altijd in een aantal fases: We starten met een grondige analyse van de huidige context, daarna organiseren we participatieve trajecten met stakeholders. Als uitkomst van die analyse en participatie maken we een […]

HR, een belangrijke pion in een fusie  

Fusies en overnames worden vaak gezien als kansen voor groei van organisaties en efficiëntiewinsten, maar onderzoek toont aan dat ze niet altijd het gewenste succes opleveren. “Menselijke” problemen blijken in 75% van de situaties de oorzaak te zijn. De kosten, zowel financieel als menselijk, kunnen aanzienlijk zijn. Met dalende jobtevredenheid, demotivatie, conflicten, verloop, weerstand en […]

Werving en selectie bij een lokaal bestuur: tips om aan de slag te gaan in jouw stad of gemeente 

Traditionele wervings- en selectieprocessen richten zich vaak op het vinden en selecteren van de ‘ideale’ kandidaat – iemand met een perfect passend CV, overeenkomende ervaring en alle benodigde vaardigheden. Echter, recent onderzoek en praktijkervaring suggereren dat dit vaak een zinloze zoektocht is. In plaats daarvan is een verschuiving naar het identificeren van kandidaten met potentieel […]

Filip Canfyn aan de slag in Edegem met het Beleidsplan Ruimte 

Een vacature voor omgevingsambtenaar invullen, wordt voor lokale besturen stilaan onmogelijk. Zo ook in Edegem, waar Mondeaan Filip Canfyn sinds juni 2023 het team Wonen en Ondernemen van deze groene, maar verstedelijkte gemeente aanstuurt. Zorgen dat de winkel van de overbevraagde dienst ruimtelijke ordening blijft draaien, is Filips eerste bezorgdheid. Daarnaast zet deze bijzonder ervaren […]

Een holistisch perspectief op welzijn: concrete tips voor jouw HR-beleid

In de dynamische wereld van vandaag is het welzijn van medewerkers steeds belangrijker, niet alleen voor henzelf, maar ook voor het succes van een organisatie. Een sterk HR-beleid vormt de sleutel tot het creëren van een gezonde werkomgeving voor alle medewerkers. In een wereld waarin welzijn steeds prominenter wordt, is het essentieel voor organisaties om […]

Peter Vautmans aan de slag als projectregisseur in Halle

Peter Vautmans is projectregisseur, een gevarieerde en uitdagende functie. In thema’s omtrent omgeving, vertegenwoordigt de projectregisseur de locatie. Een praktijkvoorbeeld: het stadsvernieuwingsproject De Bres in Halle. Peter verdedigt er de belangen van de ruimte in kwestie, hij is ‘hun stem’. Een neutrale en objectieve tussenpersoon, te midden van verschillende stakeholders. Die groep stakeholders is groot […]